Što je ugovor o starateljstvu?
Ugovor o skrbništvu je sporazum u kojem se neko drži imovinu ili imovinu u ime stvarnog vlasnika (korisnog vlasnika). Takve sporazume uglavnom sklapaju državne agencije ili tvrtke za upravljanje raznim programima naknada.
Ključni odvodi
- Uz ugovor o skrbništvu, imenovani ili registrirani vlasnik posjeduje imovinu ili imovinu u ime stvarnog vlasnika. Primjeri uključuju programe naknada zaposlenima kao što su planovi 401 (k) ili račune za zdravstveno štednju u kojima tvrtka angažira treću osobu koja će upravljati planom. Ovakve vrste aranžmana daju zaposlenicima prednost da imaju račun kojim upravlja investicijski stručnjak
Kako djeluje ugovor o skrbništvu
Primjer ugovora o starateljstvu mogao bi biti mirovinski plan tvrtke. Mnoge tvrtke, ako ne i većina, unajmljuju treću osobu koja će upravljati takvim planovima kako bi prikupila plaćanja od poslodavca i zaposlenika, ulagala sredstva i isplatila naknade.
Prednost ovog aranžmana je u tome što korisni vlasnik dobiva profesionalni savjet, što štedi vrijeme i često plaća niže naknade nego što bi inače bile dostupne da je novac obrađivao svaki pojedinačni vlasnik.
Sa ugovorima o skrbništvu koji se koriste za programe naknada, skrbnik prikuplja sredstva zaposlenika redovitim odbitcima plaća i ulaže novac; sve naknade povezane s ovim sporazumima obično su niže od onih koje bi se naplaćivale pojedinim ulagačima.
Način primjene sporazuma o starateljstvu
Sporazumi o starateljstvu koriste se za razne programe naknada poput IRA-a i zdravstvenih štednih računa. Uobičajeno je da ugovor naglašava da će plaćanje od pojedinca biti isplaćeno skrbniku koji će se zauzvrat pobrinuti da se sredstva nalaze u banci ili drugoj financijskoj instituciji. Ovisno o vrsti računa, skrbnik ne može biti odgovoran ako poslodavac radnika ne dostavi odgovarajuća sredstva koja su bila namijenjena za naknadu. Na primjer, ako tvrtka ne osigura odgovarajući doprinos za program mirovinske štednje, za gubitke koji mogu nastati ne bi odgovarao skrbnik.
Prema takvom sporazumu od skrbnika se može zatražiti da prijavi Službi za unutarnje prihode bilo kakve raspodjele sa računa ili imovine koje nadgledaju. Međutim, nije nužno dužnost skrbnika prijaviti zašto je izvršena raspodjela. Na primjer, ako zaposlenik s računa zdravstvenog osiguranja primi raspodjelu, zaposlenik može preuzeti odgovornost za obrazloženje da je to išlo prema onome što se smatra kvalificiranim medicinskim troškom.
Zaposlenik, a ne skrbnik, možda će trebati voditi evidenciju koja potvrđuje podjelu rađena bez oporezivanja. Također bi mogao zaposlenik, a ne skrbnik, odrediti koji porez na dohodak pripada raspodjeli, kao i postoje li porezne kazne koje bi se primjenjivale. Skrbnik također nije odgovoran za zadržavanje dijela raspodjele koji bi se koristio za pokriće dospjelih poreza na dohodak.
Ako bi vlasnik računa umro, skrbnik bi mogao biti odgovoran za likvidiranje sredstava na računu, a zatim izvršiti raspodjelu imovine prema korisnicima u skladu s parametrima ostavine.
