Što je gužva?
Gužva u resursu uključuje dobivanje posla, informacija ili mišljenja od velike skupine ljudi koji svoje podatke dostavljaju putem interneta, društvenih medija i pametnih telefona. Ljudi uključeni u crowdfucing ponekad rade kao plaćeni freelanceri, dok drugi obavljaju male zadatke na dobrovoljnoj osnovi. Na primjer, prometne aplikacije potiču vozače da prijavljuju nesreće i druge nezgode na prometnicama da korisnicima aplikacija pružaju ažurirane podatke u stvarnom vremenu.
Razumijevanje gužve
Prepuno kursanje omogućava kompanijama da posao bave ljudima bilo gdje u zemlji ili širom svijeta, što tvrtkama omogućuje korištenje širokog spektra vještina i stručnosti bez troška uobičajenih općih troškova zaposlenih u kući.
Crowdsourcing postaje popularna metoda za prikupljanje kapitala za posebne projekte. Kao alternativa tradicionalnim mogućnostima financiranja, crowdsourcing upada u zajednički interes grupe, zaobilazeći uobičajene vratare i posrednike potrebne za prikupljanje kapitala.
Prepuno kursanje obično uključuje zauzimanje velikog posla i njegovo razbijanje na mnogo manjih poslova na kojima mnoštvo ljudi može raditi odvojeno.
Crowdsourcing vs. Crowdfunding
Dok crowdsourcing traži informacije ili radni proizvod, crowdfunding traži novac za podršku pojedincima, dobrotvornim ili pokretačkim tvrtkama. Ljudi mogu pridonijeti zahtjevima za masovno financiranje bez očekivanja povrata novca ili tvrtke mogu ponuditi dionice poslovanja davaocima doprinosa.
Ključni odvodi
- Crowdsourcing je prikupljanje informacija, mišljenja ili rada od grupe ljudi koje se obično dobiva putem interneta. Posao koji se bavi sticanjem resursa omogućava tvrtkama uštedu vremena i novca, istovremeno dodirujući ljude s različitim vještinama ili razmišljanjima iz cijelog svijeta. Crowdsourcing traži posao. ili informacije grupe, dok crowdfunding traži novac.
Prednosti Crowdsourcinga
Prednosti crowdsourcinga uključuju uštedu troškova, brzinu i sposobnost rada s ljudima koji imaju vještine koje interni tim možda nema. Ako za zadatak obično treba jedan zaposlenik tjedno za obavljanje posla, poduzeće može smanjiti vrijeme trajanja na nekoliko sati tako što će posao razdvojiti na mnogo manjih dijelova i dati te segmente mnoštvu radnika.
Tvrtke kojima su potrebni neki poslovi obavljeni samo u prilikama, kao što su kodiranje ili grafički dizajn, mogu preopterećivati te zadatke i izbjeći troškove stalnog zaposlenika.
Primjer gužve
Mnogo vrsta poslova može se prenamjeniti, uključujući izradu web stranica i prepisivanje. Tvrtke koje žele dizajnirati nove proizvode često se obraćaju mnoštvu radi mišljenja. Umjesto da se oslanjaju na male fokusne skupine, tvrtke mogu doprijeti do milijuna potrošača putem društvenih medija, osiguravajući da posao stekne mišljenja iz različitih kulturnih i socioekonomskih sredina.
Brza činjenica
Uber, koji kombinira dostupne vozače s osobama kojima trebaju vožnje, primjer je prijevoza u gužvi.
Iako crowdsourcing često uključuje prekid velikog posla, tvrtke ponekad koriste crowdsourcing za procjenu koliko različitih ljudi obavljaju isti posao. Na primjer, ako tvrtka želi novi logotip, za malu naknadu može imati desetke grafičkih dizajnera koji skupe uzorke. Tvrtka tada može odabrati favorita i platiti kompletniji paket logotipa.
