Što je praktičnost testa poslodavca
Pogodnost testiranja poslodavca koristi se za utvrđivanje oporezivanja troškova kućnog ureda ili drugih troškova vezanih uz posao koje plaća poslodavac. Praktičnost poslodavca za testiranje nalaže da svi troškovi zaposlenika koje plaća poslodavac moraju biti isključivo radi pogodnosti poslodavca i moraju nastati u prostorijama poslodavca, ako je primjenjivo. Ako je to slučaj, onda ti troškovi nisu uključeni u prihod zaposlenika.
Rastavljanje pogodnosti testa poslodavca
Praktičnost ispitivanja poslodavca odnosi se na oporezivost troškova koje plaća poslodavac i na odbitke nepovratnih troškova koje snose zaposlenici. U potonjem slučaju, suština je obično kad poslodavac ne dostavi opremu, alate ili radni prostor potreban zaposleniku da obavlja posao. To može biti zato što radnik zahtijeva korištenje posebnih pogodnosti koje poslodavac ne može osigurati. Ako zaposlenik plaća te troškove, a troškovi prolaze praktičnost testa poslodavca, tada ih mogu odbiti prema određenim ograničenjima. Sekundarni čimbenici koji se primjenjuju praktičnosti testa poslodavca uključuju:
- Kućni ured potreban je ili je uvjet za zapošljavanje. Poslodavac ima dobru poslovnu svrhu korištenja radnikova kućnog ureda. Zaposlenik obavlja neke od osnovnih zadaća svog zaposlenja u matičnom uredu. Zaposlenik komunicira s klijentima, kupci ili pacijenti redovito i kontinuirano u matičnom uredu. Poslodavac svom radniku ne osigura namjenski uredski prostor ili drugi uobičajeni radni smještaj na jednom od njegovih lokacija. Ako poslodavac u znatnoj razini nadoknađuje troškove zaposlenika za kućni ured (80% povrata je norma).
Pogodnost poslodavca test: IRS definicija
Kao što je definirano od američke Službe za unutarnje prihode (IRS), "pogodnost poslodavca" općenito znači da poslodavac nije pružio zaposleniku potrebne resurse da zaposlenik radi na daljinu, kao što je fizički ured ili tehnologija, koja zahtijeva radnika da osiguraju vlastiti dom, uredsku opremu. Takva je situacija za praktičnost poslodavca.
Pogodnost testiranja poslodavca opisana je primjerima u IRS Publikaciji 587: Poslovna upotreba vašeg doma. IRS propisuje da se kućni ured može koristiti "za više poslovnih aktivnosti, ali ne možete ga koristiti za ne-poslovne (tj. Osobne) aktivnosti".
Pogodnost ispitivanja poslodavca: Primjer
Slijedi praktičnost primjera testa za poslodavce koji pruža IRS:
Pojedine države mogu pružiti detaljnije vodiče prema vlastitim pravilima radi praktičnosti testa poslodavca. Na primjer, pogledajte Vodič za porezno postupanje nerezidenta države New York, koji pruža primjere nekoliko drugih čimbenika relevantnih za praktičnost testa poslodavca.
