Što je bihevioralno računovodstvo?
Računovodstvo u ponašanju uzima u obzir iskustvo i poticaje ključnih donositelja odluka kao dio evaluacije poduzeća. Ona također ispituje kako računovodstvene prakse i procesi, zauzvrat, utječu na ponašanje i procese osoblja koji radi u tvrtki.
Računovodstvo u ponašanju također može biti poznato i kao „računovodstvo ljudskih resursa“.
Ključni odvodi
- Računovodstvo u ponašanju je grana računovodstva koja razmatra ponašanje zaposlenika pored tradicionalnog računovodstvenog znanja. Također se bavi i načinima na koji stavovi i ponašanje zaposlenika mogu utjecati računovodstvenim odlukama u firmi. Bihevioralno računovodstvo pokušava ispraviti i obogatiti tradicionalne pristupe računovodstvu teorija u kojoj su nedovoljno naglašena percepcija, stavovi, vrijednosti i ponašanje pripravnika i korisnika.
Kako djeluje bihevioralno računovodstvo
Definicija bihevioralnog računovodstva „je potomstvo iz zajednice računovodstva i nauke o ponašanju; ona predstavlja primjenu metode i stavova o bihevioralnoj znanosti na računovodstvene probleme. "Cilj bihevioralnog računovodstva je" razumjeti, objasniti i predvidjeti ljudsko ponašanje u računovodstvenim situacijama ili kontekstima."
Računovodstveni aspekt je onaj segment računovodstva koji sudjeluje u razvoju razumijevanja i kognitivnih (opaženih), i afektivnih (emocionalnih) elemenata ljudskog ponašanja koji utječu na proces donošenja odluka u svim računovodstvenim kontekstima i postavkama. Ovo posebno područje računovodstva bavi se aspektima kao što su ponašanje u obradi ljudskih podataka, kvaliteta prosudbe, računovodstveni problemi koje stvaraju korisnici i davatelji računovodstvenih informacija te vještine donošenja odluka korisnika i računovodstvenih informacija.
Računovodstvo u ponašanju razvijeno je kako bi učinci računovodstvenih praksi učinili transparentnim potencijalnim i sadašnjim dionicima. To se radi kako bi se bolje razumio utjecaj koji poslovni procesi, mišljenja i ljudske varijable imaju na vrijednost cjelokupne korporacije, sada i u budućnosti.
U bihevioralnom računovodstvu procjena vrijednosti poduzeća nadilazi brojke i pokušava uključiti ljudski faktor. Računovodstvo bihevioralnog pokušaja mjeri i bilježi ovaj aspekt poslovanja. Računovodstvo u ponašanju posebno je zanimljivo za znanstvenike zbog utjecaja vremenskih ograničenja, odgovornosti, prosudbi i motivacija koje pojedini donositelji odluka imaju.
Primjeri bihevioralnog računovodstva
Uzmimo primjer dvije tvrtke, tvrtke ABC Corporation i DEF Inc., koje imaju identične financijske izvještaje i jednaku imovinu. Ako ABC ima iskusniju radnu snagu i jače upravljanje od DEF-a, ABC bi trebao vrijediti više u smislu tržišne procjene i profitabilnosti.
Unutar tvrtke, računovodstveno ponašanje može se također koristiti za bolju procjenu uspješnosti zaposlenika. Ako vrhunsko rukovodstvo koristi i financijske i nefinancijske mjere u svojim procjenama učinka, kada ocjenjuju rad menadžera srednje razine, vjerojatnije je da će i menadžeri srednje razine koristiti financijske i nefinancijske mjere u ocjeni svojih podređenih.
S druge strane, ako najviši menadžment koristi samo financijske mjere i zanemari nefinancijske mjere u procjeni uspješnosti svojih menadžera na srednjoj razini, njihove će se predrasude proširiti na sljedeću razinu upravljanja preko zaraznih učinaka, koji mogu pretjerano naglasiti financijske mjere.
