Wall Street je nekad bio poslovična krilatica - mali, ali moćan, kontingent investicijskih bankara, upravitelja novca i izvršnih direktora unutar kamenja. Globalizacija je zauvijek rastavljala ovaj originalni konstrukt dok se trend prema outsourcingu nastavlja. Financijska industrija slijedila je druge industrije u nastojanjima da smanje troškove kako bi poboljšala konačan rezultat. Premještanje financijskih poslova u inozemstvo osiguralo je veću ekonomičnost, proširenje radnog vremena i izravan pristup tržištima u nastajanju.
To je stvorilo potpuno novu paradigmu za financijskog profesionalaca koji traži posao izvan svoje matične zemlje. Oni koji su u posljednje vrijeme bili ružičasto navučeni moraju se baviti starinskim istraživanjima prije nego što spakuju svoje torbe i isključe uslužni program. Prvo treba temeljito razmotriti razlike u jeziku, kulturi i razini očekivane kompenzacije.
Zašto prekomorsko tržište raste
Premještanje operacija u inozemstvo nije samo funkcija novih kapitalnih prilika; ima još mnogo toga. Nova srednja klasa pojavila se u svjetskim ekonomijama u razvoju, posebno u Aziji i Indiji. Ta se srednja klasa nastavlja širiti. Potrošači traže sofisticiranije robe i usluge, od mobitela do ulaganja. Svjetska ekonomija prisiljena je na ponovno uspostavljanje ravnoteže. Tvrtke se manje oslanjaju na potražnju Sjedinjenih Država, a više na ta gospodarstva u nastajanju.
Financijska industrija uči ono što proizvođači na malo znaju desetljećima: cijena rada u zemljama u nastajanju može biti znatno niža nego u razvijenom svijetu. To je važno u zahtjevnim ekonomskim vremenima. Tvrtke su godinama financirale poslove financiranja, ali mnogi su poslovi bili u zakutničkim poslovima, poput informacijske tehnologije i telefonske podrške. Danas se kreću i drugi poslovi u uredu, financijama i istraživanjima.
Kamo idu financijski poslovi
U prošlosti su svjetski financijski centri bili New York i London. Zatim je došla Azija, s tvrtkama koja otvaraju urede u Hong Kongu i Singapuru, kao i Indiji. Sada je strategija premjestiti financijska radna mjesta u zemlje s rastućim potencijalom rasta, a to može biti bilo gdje. Glavne investicijske tvrtke premještaju ključne zaposlenike na Bliski Istok, Latinsku Ameriku, pa čak i Istočnu Europu. Kineski eksplozivni gospodarski rast iznenadio je i svjetska tržišta.
Više tvrtki za bankarstvo, posredovanje i računovodstvo često premještaju rukovoditelje najviše razine na takve međunarodne lokacije na neodređeno vrijeme.
Dobivanje dozvole za rad u inozemstvu
Prvo što trebate znati o pronalaženju financijskog posla u inozemstvu je da morate imati dozvolu za rad u zemlji u koju namjeravate preseliti se. Radne dozvole (za privremeni zaposlenje ili status iseljenika) teško je dobiti, pogotovo ako ih trebate i za supruga ili ženu, jer neke zemlje dopuštaju rad samo jednom supružniku. Status stalnog prebivališta može biti još teže dobiti.
U nekim će slučajevima potencijalni poslodavac možda trebati da vas sponzorira, a čak i tada možete raditi samo za tog poslodavca dok ste u toj određenoj stranoj državi. Jedan od najboljih načina za pronalazak financijskog posla u inozemstvu je rad u američkoj tvrtki za financijske usluge koja posluje na međunarodnoj razini. Možete steći neprocjenjivo iskustvo u kulturi koja već djeluje na više kontinenata.
Da biste saznali što sve trebate zakonski učiniti kako biste radili u određenoj zemlji, obratite se konzulatu ili ambasadi zemlje u kojoj želite raditi. Web stranica Ministarstva vanjskih poslova SAD-a sadrži poveznice na veleposlanstva.
Kako pronaći posao iz financija u inozemstvu
Tradicionalno, dva načina pronalaženja financijskog posla u inozemstvu bila su pronalaženje poslodavca koji će vas zaposliti i premjestiti u inozemstvo na određenu poziciju ili posjetiti zemlju u kojoj želite raditi i potražiti poslodavca koji će tamo sponzorirati vaš posao.
Investicijske banke, hedge fondovi i privatne vlasničke tvrtke predstavljaju izvrsne mogućnosti za zapošljavanje u inozemstvu. Regrutori koji su specijalizirani za inozemne položaje mogu biti od velike pomoći.
Kao što je to često slučaj, usmena predaja može biti sjajan izvor pronalaska posla i u inozemstvu. Razgovor s drugim profesionalcima koji rade u vašoj zemlji interesa je neprocjenjiv. Prije takvog poteza želite imati što realniju sliku, a tu sliku najbolje slika netko tko trenutno radi u tom okruženju.
Što treba razmotriti prije kretanja
Pod pretpostavkom da možete osigurati dozvolu za rad u inozemstvu, trebali biste uzeti u obzir brojne čimbenike prije preseljenja.
Jezik
Za kratkoročne prekomorske položaje (koji se ponekad nazivaju rotacije), govor lokalnog jezika možda neće biti neophodan; ali za dugoročne zadatke trebali biste planirati naučiti jezik. Unaprijed istražite kako biste otkrili hoćete li lokalno stanovništvo moći razumjeti ili vas razumjeti i koje su mogućnosti obrazovanja odraslih za učenje jezika. Možda čak želite pohađati osnovni internetski tečaj kako biste se što više smirili.
Obavezno istaknite jezične vještine u životopisu. Ako nemate stranog radnog iskustva, uključite osobne aktivnosti i obrazovanje gdje su razvijene vještine stranog jezika.
kompenzacija
Svakako svoju plaću stavite u kontekst troškova života u državi. Na primjer, plaća u Londonu od 250 000 američkih dolara godišnje ne bi mogla doseći 50 000 američkih dolara godišnje u Delhiju. Razmislite o utjecaju poreza na dohodak koji može biti ili viši nego u SAD-u ili uopšte biti odsutan. Budite sigurni da znate hoćete li biti plaćeni u američkim dolarima ili lokalnoj valuti, jer tečajevi mogu značajno povećati ili smanjiti vaš neto prihod i potpuno su izvan vašeg nadzora.
Također biste trebali razmisliti o bezgotovinskoj nadoknadi, kao što su naknade i vrijeme odmora. Većina stranih zemalja nudi više vremena za godišnji odmor od američkih tvrtki, a to može nižu plaću učiniti korisnijom. U mnogim slučajevima, ako vas je poslodavac ulovio u glavi, tvrtka će vam također platiti stanovanje, barem tijekom tranzicije.
Neka pitanja koja biste trebali razmisliti jesu:
Hoće li vaše zdravstveno osiguranje biti adekvatno zapadnim standardima? Morate li je dopuniti pojedinačno kupljenom policom?
A što je s letovima do kuće za praznike i drugim posjetima - hoće li ih poslodavac pokrivati ili ćete ih morati plaćati iz svog džepa?
Ovi dodatni troškovi sakupljaju se brzo i dugoročno mogu učiniti naizgled slatki odštetni okus pomalo gorkim.
Kulturne razlike
Oni koji žude za međunarodnim iskustvom, tu potencijalnu zamku mogli bi baciti u stranu, misleći da će se oni spremni prilagoditi gotovo bilo čemu, da žive u inozemstvu, ali to je često lakše nego učiniti. Ljudi jednostavno ne rade svugdje na isti način, a nekome to može biti frustrirajuće za financiranje visokog pritiska.
Različita percepcija vremena zapadnjacima se često teško prilagođava. Na primjer, radnici u SAD obično radni dan vide kao linearni, s fiksnim nizom događaja koji slijede jedan za drugim. U drugim se zemljama vrijeme često tretira s puno više fleksibilnosti. Sastanak od 8 sati možda neće započeti u 8 sati ujutro, a može se uopće i dogoditi, što može frustrirati američke eksponirane ljude koji su navikli na krupni raspored i opći osjećaj hitnosti da stvari izvrše po vlastitom zadanom rasporedu.
Donja linija
S obzirom na toliko mnogo faktora koje treba uzeti u obzir, kad razmišljate o potezu karijere u inozemstvu, korisna je izrada popisa prednosti i nedostataka na temelju svih gore navedenih razloga. Angažiranje sveobuhvatne dubinske rečenosti smanjit će neočekivane izazove i omogućiti mnogo lakši prijelaz. Najbolji savjet za ocjenjivanje inozemnog financijskog posla izražen je u stolarskoj zakletvi: „odmjeri dvaput, jednom izreži“.
