Raditi honorarno prema punom radnom vremenu
Budući da poslodavci sve više zapošljavaju više radnika sa skraćenim radnim vremenom i manje zaposlenih sa punim radnim vremenom, mnogi u radnoj snazi razmatraju održivost zaposlenja sa skraćenim radnim vremenom. Osim očiglednih ograničenja prihoda, postoje i brojne prednosti i nedostaci koje treba uzeti u obzir pri određivanju da li model zapošljavanja s nepunim radnim vremenom djeluje na vas.
Ključni odvodi
- Rad sa skraćenim radnim vremenom idealan je za pojedince orijentirane na obitelj - posebno one koji cijene priliku da pokupe svoju djecu iz škole. Radnici koji rade izvan radnog vremena uživaju u slobodnom slobodnom vremenu, u kojem mogu obavljati vannastavne aktivnosti. na troškove plina i održavanja automobila, ali također mogu brijati dolare od svojih mjesečnih premija auto osiguranja.
Više slobodnog vremena za traženje drugih projekata i aktivnosti
Vjerojatno najveća prednost rada sa skraćenim radnim vremenom je povećano slobodno vrijeme u kojemu se može raditi izvannastavnim aktivnostima. Za one kojima nedostaju potrebne akademske vjerodajnice za posao iz snova, honorarno radno mjesto može poslužiti kao odskočna daska koja im pruža fleksibilnost za dobivanje certifikata potrebnog za izvršavanje uloga u željenoj profesiji. Ostali se mogu koristiti honorarnim poslovima da se penju ljestvama unutar postojećeg polja. Na primjer, osoba sa stupnjem socijalnog rada može dobiti honorarni posao na početnom radnom vremenu, koji im omogućuje da istovremeno steknu diplomski studij potreban za posao na unosnijem mentalnom zdravlju.
Poslovi sa skraćenim radnim vremenom privlače i one koji njeguju posebne projekte, poput pisanja, građanskog dosega i umjetničkih nastojanja. Takve potrage nude neizmjerno osobno ispunjenje, čak i ako ne donose velike plaće.
Otvaranje vrata novim mogućnostima zaposlenja
Kada u određenoj tvrtki nema slobodnih radnih mjesta, radnici mogu prihvatiti zaposlenje s nepunim radnim vremenom kako bi se postavili kao očigledni kandidat, kada postane dostupan željeni termin za puno radno vrijeme. Posao sa skraćenim radnim vremenom također može pomoći pojedincima da steknu iskustvo i obuku u nepoznatim područjima. Uostalom, poslodavac koji nerado zapošljava neiskusnu osobu na puno radno vrijeme može biti sklon angažiranju željnog kandidata na određeno vrijeme, koji izražava oduševljenu želju za učenjem trgovine.
Prilika da zaradite više novca
Iako možda zvuči kontraintuktivno, rad sa skraćenim radnim vremenom ponekad može omogućiti pojedincu da zaradi više novca - posebno ako je sposoban uravnotežiti više poslova. Na primjer, osoba koja spaja koncerte od 30 sati tjedno s još 20 koncerata tjedno, može ostvariti veći kombinirani dohodak nego što bi to osiguravala jedna stalna pozicija. Nadalje, s obzirom na to da mnogi položaji na plaće sa punim radnim vremenom zahtijevaju radne dane od 50 do 60 sati, ova osoba još uvijek može raditi manje ukupnog broja sati.
Smanjena razina stresa i poboljšanje zdravlja
Studije pokazuju da radnici koji rade s punim radnim vremenom imaju tendenciju da se osjećaju istrošenima, zbog nedovoljnog vremena potrebnog za vježbanje, uživaju na suncu na otvorenom i općenito se zalažu za zdrav način života. Suprotno tome, radnici koji rade sa skraćenim radnim vremenom češće udaraju u teretanu i poboljšavaju noćni san. Zapošljavanje na pola radnog vremena omogućuje i učinkovitije upravljanje svakodnevnim poslovima poput kupovine namirnica, pranje rublja i dovršavanja ostalih kućanskih poslova, što u konačnici rezultira većim redom kod kuće.
Paradoksalno je da radnici koji rade na nepuno radno vrijeme često doživljavaju smanjen financijski stres jer trošak usklađuju s njihovim prihodima. Takvo je ponašanje antitetično fenomenu poznatom kao životna inflacija, gdje se nečiji troškovi zapravo povećavaju povećanjem prihoda. Drugim riječima: oni koji su sposobni prilagoditi se malo nižem životnom standardu, često otkrivaju da je radni broj sati pogodniji za zahtjeve puno radnog vremena.
Važnost obitelji
Rad sa skraćenim radnim vremenom idealan je za pojedince orijentirane na obitelj - posebno one koji cijene priliku da svoju djecu pokupe iz škole. Nadalje, honorarni radnici mogu uštedjeti na troškovima dnevnog boravka koji mogu premašiti dodatni novac zarađen radom puno radno vrijeme.
Iako je potrebna određena razina prihoda za nečiju obitelj, oni koji zarađuju tek toliko da plate osnovne životne troškove, a žrtvujući luksuznu robu, kratkotrajni posao mogu smatrati neprihvatljivim kompromisom.
Ušteda novca na troškovima prijevoza
Jedna moguća situacijska prednost rada sa skraćenim radnim vremenom leži u području troškova prijevoza. Poanta: pojedinac koji nađe posao sa skraćenim radnim vremenom u blizini svog doma može uštedjeti više na prijevoznim troškovima, od onih koji putuju sat vremena ili više, na posao sa punim radnim vremenom. Ne samo da honorarni radnici mogu uštedjeti na troškovima goriva i održavanja automobila, već mogu brijati i dolare od svojih mjesečnih premija auto-osiguranja, koje često ovise o kilometraži.
