Kada su u pitanju životopisi, regrutori su to sve vidjeli. Neki su pametni i kreativni, a neki sadrže otrcane neistine. Ono što menadžeri za zapošljavanje najviše vide je parada istih starih umornih riječi i izraza koji im ne govore ništa korisno o kandidatima. Te su riječi postale uobičajena cijena i preporučile su ih gotovo sve stručnjake za životopis u devedesetima. U posljednja dva desetljeća potrebe za zapošljavanjem su se promijenile i tvrtke traže više specijaliziranih iskustava i vještina. Evo pet rečenica fraza koje možete izbjeći ako želite da se vaše ističe u gomili.
TUTORIJAL: Financijska karijera
Vođa tima
Ova fraza bi trebala značiti da podnositelj zahtjeva ima iskustva u upravljanju zaposlenicima. Izraz "vođa tima", međutim, ne opisuje prirodu odnosa. Na primjer, odgovornost zaposliti, otpustiti i upravljati ljudskim resursima drugačija je vještina od odgovornosti za primanje ažuriranja od projektnog tima. Odaberite konkretne primjere iskustva s ljudskim resursima i opišite točno ono za što ste bili zaduženi. Prilagodite odabrane primjere i opis zahtjevima objavljivanja posla.
Učinkovit komunikator
Što ovaj izraz zapravo govori o vama? Da puno pričaš? Da sačuvate svoje riječi? Da govorite samo kad je to potrebno? To je jednostavno još jedna prazna fraza koja potencijalnom poslodavcu ne govori ništa o vašim vještinama. O čemu komunicirate i kome? Ako želite istaknuti činjenicu da se savjetujete sa svojim osobljem i uključite ih u postupak donošenja odluka, budite specifični u referenci i navedite jasne primjere svog načina komuniciranja i zašto je bio učinkovit.
Koordinirao
"Koordinirano" je riječ koja se često koristi u životopisima kada ne možete reći "nadležni" ili "odgovorni za". Značenje je nejasno i nejasno. Što ste koordinirali? Što je uključivalo - izradu projektnog plana, slijedeći raspored ili prijavu s različitim timovima? Upotrijebite preciznije glagole da biste recruiteru pokazali opseg svog upravljačkog iskustva.
Inovativni mislilac
Tvrtke i organizacije ne zapošljavaju mislioce. Oni zapošljavaju iskusne radnike. Ako vjerujete da su vam misaoni procesi pomogli da budete uspješni u karijeri, zacrtajte rezultate svog razmišljanja. Pokažite kako su plan i akcije bili inovativni i zašto. Ako je to rezultiralo uštedom novca, povećanjem produktivnosti ili drugim objektivnim mjerama, numerički pokažite kako ste pomogli tvrtki.
proaktivno
"Proaktivno" je jedan od najčešće korištenih i najznačajnijih prigovora za nastavak i koristi se ispred mnogih jednako besmislenih glagola, poput komuniciranog, koordiniranog i organiziranog. To jednostavno znači da ste učinili nešto koristeći inicijativu - vještinu koju očekuju svi poslodavci. To znači da ste obavili svoj posao. Nema potrebe istaknuti ga na vašem životopisu. Poslodavci su više zainteresirani za vaša dosadašnja dostignuća.
Donja linija
Službe za ljudske resurse moraju prosijati kroz stotine, ako ne i tisuće, životopisa u godinu dana. Velika većina upotrijebit će neke ili sve gore navedene fraze. Regrutori su navikli preskakati takve riječi kako bi lovili nuge onoga što je podnositelj zahtjeva postigao u prethodnim poslovima. Usredotočite svoj životopis na ono što ste učinili, a ne kako ste to učinili. Navedite relevantne primjere prošlih projekata ili zadataka koji ističu vještine koje će novi posao zahtijevati. Usporedite svoj životopis s onim u opisu posla kako biste pokazali da razumijete što je potrebno i da imate iskustvo potrebno za izvrsnost. Što lakše budete zaposlili regruta, veća je vjerojatnost da ćete biti zaposleni. (Za povezana čitanja, pogledajte vodeću ulogu u plesnom intervjuu , financijska karijera: pokušaj potencijalnih poslodavaca i savjeti za postizanje teških intervjua .)
