Ako vaš poslodavac nudi plan od 401 (k), to može biti jedan od najjednostavnijih i najučinkovitijih načina štednje za odlazak u mirovinu. No, iako je glavna prednost planova od 401 (k) ta što vam omogućuju da automatski dodate dio plaćanja na svoj račun, postoje ograničenja u tome koliko možete doprinijeti.
Svake godine, obično u listopadu ili studenom, Služba za unutarnje prihode (IRS) pregledava i ponekad prilagođava maksimalne limite doprinosa za 401 (k) planove, pojedinačne mirovinske račune (IRA) i druga sredstva za mirovinsku štednju. IRS je ažurirao ograničenja doprinosa za 401 (k) planove za 2020. godinu 6. studenog 2019. povećavajući doprinos zaposlenika s 19.000 na 19.500 dolara.
Ključni odvodi
- Zaposlenici mogu doprinijeti do 19.000 američkih dolara za svoj plan od 401 (k) za 2019. Za 2020. godine zaposlenici mogu doprinijeti do 19.500 dolara. Svi stariji od 50 godina ispunjavaju uvjete za dodatni doprinos za nadoknadu od 6 000 USD u 2019. godini i 6, 500 USD u 2020. godini. Poslodavci također mogu doprinijeti, ali postoji 56.000 USD za kombinirani doprinos poslodavaca i zaposlenika za 2019. godinu (62.000 USD ako ispunjava uvjete za nadoplatu). U 2020. godini taj kombinirani limit doseže i 57.000 do 63.500 USD uz nadoplatni doprinos.
Ostala važna povećanja koja se primjenjuju od 2020. godine:
- Dopunski doprinos raste na 6.500 USD. Granica kombiniranog doprinosa poslodavca / zaposlenika raste na 57.000 USD. (Dodajte dodatni doprinos i limit postaje 63.500 USD.)
Sada se usredotočimo na 2019. godinu i pogledajmo ove podatke detaljnije.
Osnovna ograničenja za 2019. godinu
Osnovni limit doprinosa zaposlenika za 2019. godinu je 19.000 USD, što je porast od 18.500 USD u 2018. Ograničenje od 19.000 USD uključuje sva odgodna odlaganja plaća, kao i sve doprinose nakon oporezivanja uplaćeni na određeni Roth račun unutar vašeg 401 (k) ili posebnog Roth-a Plan 401 (k). Ista ograničenja doprinosa primjenjuju se na planove 403 (b) i većinu 457 planova, kao i na plan štednje štednje savezne vlade.
Kako bi potaknuo radnike koji se približavaju mirovini da ubrzaju štednju, IRS omogućava 401 (k) sudionicima u dobi od 50 i više godina da daju dodatni doprinos koji prelazi standardnu granicu doprinosa. Ako imate 50 ili više godina, možete dodatno izdvojiti 6000 dolara - doprinos, ukupno 25.000 USD. Brojka nadoknade od 6000 dolara ne mijenja se od 2018. godine.
Doprinosi poslodavaca
Još jedna velika korist od sudjelovanja u planu 401 (k) je da i vaš poslodavac može doprinijeti tome. Mnogi poslodavci odgovaraju doprinosima zaposlenika dodajući, na primjer, 50 centi ili 1 USD za svaki dolar koji zaposlenik doprinosi. Poslodavci mogu i do određenih granica davati izborne priloge bez obzira na to koliko ili malo doprinosi. Opće ograničenje ukupnih doprinosa poslodavaca i zaposlenika za 2019. godinu iznosi 56 000 USD ili 100% naknade zaposlenika (pod uvjetom da iznosi 280 000 USD), ovisno o tome što je niže. Za radnike od 50 i više godina, granica je 62 000 USD (56 000 USD plus 6 000 USD prilog za nadoknadu).
Ovisno o vašoj dobi i visini naknade, možda ćete biti podložni različitim ograničenjima od svojih suradnika.
Ograničenja za visoko plaćene zaposlenike
Granice na prvi pogled
Ovaj grafikon Društva za upravljanje ljudskim resursima sažima pravila za planove s definiranim doprinosom (401 (k), 403 (b) i većinu 457 planova) za 2019. i 2020. godinu.
| Ograničena ograničenja plana doprinosa | 2019 | 2020 | Promijeniti |
|---|---|---|---|
| Maksimalno odlaganje zaposlenika | $ 19.000 | $ 19.500 | + $ 500 |
| Doprinos zaposlenih nadoknadu (ako je na kraju godine 50 ili više godina) * | $ od 6.000 | $ 6.500 | + $ 500 |
| Definirani maksimalni limit doprinosa, svi izvori | $ 56.000 | $ 57.000 | + $ 1, 000 |
| Definirani maksimalni limit doprinosa (ako je na kraju godine 50 ili više godina); maksimalni doprinos svih izvora, plus nadoknađivanje | $ 62, 000 | $ 63.500 | + 1500 $ |
| Ograničenje naknade zaposlenima za obračun doprinosa | $ 280.000 | $ 285.000 | + $ 5, 000 |
| Ključni prag naknade zaposlenika za testiranje nediskriminacije | $ 180, 000 | $ 180, 000 | nijedan |
| Visoko kompenzirani prag zaposlenika za testiranje nediskriminacije | $ 125.000 | $ 125.000 | nijedan |
* Granica doprinosa za nadoknadu za sudionike starije od 50 godina primjenjuje se od početka godine za one koji navrše 50 godina u bilo koje doba godine. (Ako ste rođeni u novogodišnjoj noći, još uvijek možete to podnijeti.)
Izvori članka
Investopedija zahtijeva da pisci koriste primarne izvore za potporu njihovom radu. To uključuje bijele papire, vladine podatke, izvorno izvještavanje i intervjue sa stručnjacima iz industrije. Po potrebi navodimo i originalna istraživanja drugih uglednih izdavača. Možete saznati više o standardima koje slijedimo u stvaranju točnog, nepristranog sadržaja u našim uređivačkim pravilima.-
Služba unutarnjih prihoda. "Granica doprinosa od 401 (k) povećava se na 19 000 USD za 2019. godinu, granica IRA povećava se na 6 000 USD." Pristupljeno 27. rujna 2019.
-
Društvo za upravljanje ljudskim resursima. "Ograničenja plana definiranih doprinosa za 2019. godinu." Pristupljeno 27. rujna 2019.
povezani članci
Računi za štedne mirovine
Mogu li se podudarati doprinosi za odlazak u penziju?
401k
Odgovara li broj mog poslodavca 401 (k) prema mom maksimalnom doprinosu?
401k
Koja su ograničenja doprinosa Roth 401 (k)?
IRA
Zašto su doprinosi IRA-a, Roth-a IRA i 401 (k) ograničeni
401k
Razumijevanje svojih prednosti 401 (k)
Računi za štedne mirovine
Razlika između plana 457 i plana 403 (b)
Veze partneraPovezani uvjeti
Dopunski doprinos Dopunski doprinos je vrsta mirovinskog doprinosa koja omogućuje onima koji su stariji od 50 godina da daju dodatne doprinose za svoje 401 (k) i IRA-e. više Što je dodatni dobrovoljni prilog (AVC)? Dodatni dobrovoljni doprinos je uplata na račun mirovinske štednje koja prelazi iznos koji poslodavac plaća kao usklađivanje. više Što je doprinos izbornog odgađanja? Elektivni odlog doprinosa je doprinos koji zaposlenik odabere za prebacivanje iz svoje plaće u mirovinski program koji sponzorira poslodavac. više Što je Roth opcija? Roth opcija, dostupna u nekim mirovinskim planovima tvrtke 401 (k), omogućuje zaposleniku doprinos na računu nakon oporezivanja. više 457 Definicija plana 457 planovi su nekvalificirani, porezno povoljni, odgođeni mirovinski planovi koje nude država, lokalna uprava i neki neprofitni poslodavci. više Što je plan 401 (k)? Plan 401 (k) je račun za penziju s definiranim doprinosom koji koristi porez, a nazvan je za odjeljak Zakona o unutarnjim prihodima. Naučite kako rade, uključujući i vrijeme kada morate promijeniti posao. više