Na globalnoj razini tehnološke tvrtke dominiraju na LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition, zauzimajući većinu prvih deset mjesta. Iako nije iznenađujuće da likovi Alphabet Inc. (GOOGL) i Amazon.com Inc. (AMZN) vladaju ukorijenjenjem, Uber je s skandalom diskriminacije i nepoštenim kulturama na radnom mjestu uspio osigurati četvrto mjesto, jedno viši od ranga prethodne godine.
Kada su u pitanju najbolje tvrtke u SAD-u, glavni red ostaje isti: Alphabet, zatim Amazon, a slijedi Facebook Inc. (FB).
Popis ima jedno izvanredno izuzeće. LinkedIn ne uključuje sebe i vlasnika Microsofta (MSFT) kao dio ove kompilacije. Nadalje, te su se ocjene sastavile na temelju broja zaprimljenih prijava tih kompanija, suradnje s tvrtkom i robnom markom te zadržavanja zaposlenika koje je LinkedIn promatrao kroz aktivnosti na svojoj platformi u razdoblju od veljače 2016. do 2017. godine.
Što ove tvrtke razlikuje?
Odgovor? Iskustvo koje svoje zaposlenike drži zakačenima! Analiza LinkedIna sugerira da tvrtke koje su se našle na ovom popisu imaju neke zajedničke stvari. To uključuje razmišljanje o više od samo radnog života zaposlenika, napor da se privuče talent, njegujući taj talent i nudeći druge prednosti.
Rast i obrazovanje definitivno djeluju za tvrtke u tom pogledu. LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SA (LVMUY) putem svog Instituta za obrt izvrsnosti u Francuskoj pruža stručno usavršavanje mladim zanatlijama, dok EY (Ernst & Young) u Njemačkoj nudi višemjesečno staž za izbjeglice, omogućavajući interniranjima pristup mentorima i pucanju u rad puno radno vrijeme na kraju programa.
Za mnoge tvrtke ulaganje u zaposlenike proteže se izvan tradicionalnih sredstava poput obuke ili usavršavanja za rukovodeće položaje. Učinkovitost obitelji je jedno od takvih područja koja odvajaju društvo. U SAD-u Accenture nudi roditeljsko odsustvo od 16 tjedana, velikodušan dopust primarnog njegovatelja i lokalizirane zadatke nakon povratka s takvog odmora. Tvrtka također pruža besplatnu dostavu majčinog mlijeka za nove mame koje putuju na posao. Neke tvrtke nude više odmora ili odmora radi ostvarivanja osobnih interesa.
Postoje i drugi koji razmišljaju bez okvira. Na primjer, prema LinkedIn-u, Adobe nudi komplet "inovacija u kutiji" koji sadrži unaprijed plaćenu kreditnu karticu u iznosu od 1000 USD, Starbucks poklon karticu, bombonu i nekoliko uputa za sve zaposlenike koji su zainteresirani za testiranje novih poslovnih ideja., Dok više od jedne tvrtke omogućuje zaposlenicima da dovedu svoje kućne ljubimce na posao, Amazon ima "Woof-Manager" koji će se brinuti o psima, dok njihovi ljudi rade. Osoblje BMW-a Njemačka može posuditi bilo koji automobil po svom izboru, uključujući onaj iz povijesne kolekcije za dan svog vjenčanja. Ili, kao što Elon Musk predviđa, radnici mogu zumirati objekt Tesla (TSLA) u električnim podvozima.
Evo potpunog popisa tvrtki koje rangira LinkedIn.
