Sadržaj
- Današnji sustav socijalne sigurnosti
- Kako može raditi privatizacija
- Izazovi prelaska
Postojeći sustav socijalne sigurnosti u Sjedinjenim Državama djeluje u isplativom okviru koji upravlja savezna vlada. Porezi socijalnog osiguranja koje plaćaju današnji radnici ulaze u opći fond i odmah se koriste za plaćanje trenutnih podnositelja zahtjeva (zajedno s ostvarenim primanjima od obveznica u dva savezna fonda koji podržavaju program socijalnog osiguranja). Privatizacijom bi se eliminirao proces isplaćivanja. Umjesto toga, doprinosi svakog poreznog obveznika bili bi uloženi na poseban račun za odlazak u mirovinu, a njegova vrijednost mogla bi varirati s vrijednošću njihovih ulaganja na tržištu.
Zagovornici privatizacije tvrde da postojeći sustav donosi nedovoljne prinose i djeluje na neki način poput Ponzijeve sheme. Tvrde da bi privatni sustav rezultirao višim životnim standardom sudionika.
Oni koji se protive privatizaciji suprotstavljaju se tome da bi to dovelo do neželjenog rizika ulaganja i da bi bilo preteško prijeći iz starog sustava u novi. Kritičari privatizacije tvrde da se time narušava sam princip mreže socijalne sigurnosti i jamstvo koje starijim građanima pruža.
Ključni odvodi
- Privatizacija bi zamijenila sustav socijalnog osiguranja koji se isplaćuje, privatnim sustavom u kojem svaki porezni obveznik ima zaseban račun. Oni koji podržavaju privatizaciju vjeruju da bi takav pristup doveo do veće stope uštede, boljeg povrata i viši životni standard umirovljenika. Oni protiv tvrde da bi se porezni obveznici suočili s investicijskim rizikom i da bi zamjena postojećeg sustava bila previše nezgodna.
Današnji sustav socijalne sigurnosti
Socijalno osiguranje je pod stalnim nadzorom zbog svoje insolventnosti u tijeku. Previše umirovljenika živi predugo, a trenutni radnici ne plaćaju dovoljno da bi program i dalje radio.
Izvješće povjerenika socijalnog osiguranja za 2019. godinu pokazuje da će sredstva za umirovljenje, obiteljsku i invalidsku invalidninu nestati u 2035. godini i da će se zahvaljujući demografskim podacima zemlje morati popraviti ako sredstva trebaju ostati solventna.
Kada je Kongres proveo program socijalnog osiguranja u 1930-ima, prosječni životni vijek u SAD-u bio je 58 za muškarce i 62 za žene. Samo 54% muškaraca koji su napunili 21 godinu živjelo bi do 65 godina, kada je bilo moguće prikupiti naknade za socijalno osiguranje, navodi Uprava za socijalno osiguranje (SSA).
1930. bilo je samo 6, 7 milijuna Amerikanaca starijih od 65 godina.
Danas ima oko 53 milijuna umirovljenih radnika, njihovih uzdržavanih i preživjelih preminulih radnika koji prikupljaju naknade za socijalno osiguranje, navodi SSA. Prosječni preostali životni vijek muškaraca koji dosežu 65 godina je gotovo 19 godina; Za žene koje napune 65 godina to je 21½.
79 milijuna
Broj Amerikanaca SSA projekata bit će 65 i stariji do 2035. godine.
Štoviše, inflacija je teško pogodila vrijednost naknade za socijalno osiguranje. Čak i prilagodbom indeksa potrošačkih cijena (CPI) njihovim prednostima, američki stariji ljudi izgubili su 33% svoje kupovne moći u razdoblju 2000-2019.
Štoviše, rast plaća decenijama je spor, a spor rast plaća rezultirat će nižom stopom prinosa na doprinose za socijalno osiguranje budućim generacijama umirovljenika.
Kako može raditi privatizacija
Privatizacija je prijenos vladine tvrtke, operacije ili imovine na nevladinu stranku.
Interes za privatizacijske planove povezan je s financijskim problemima s kojima se suočavaju javni mirovinski sustavi širom svijeta.
Na primjer, Čile je 1981. godine s nekim uspjehom privatizirao neuspjeli javni sustav. No, povjerenje Čileanaca u njihov mirovinski sustav opalo je nakon financijske krize 2008. godine, kada su neki rizičniji fondovi opali za 40%. Trenutno mirovine u Čileu nisu dovoljno velike za značajan postotak stanovništva, zahvaljujući neadekvatnim doprinosima, povećanom životnom vijeku i 10 godina nižeg povrata ulaganja.
Privatizacija američkog sustava socijalnog osiguranja zahtijeva deponiranje doprinosa za plaće radnika - koji će vjerojatno i dalje biti obvezan u iznosu od 12, 4% - u privatnim investicijskim društvima ili javno-privatnim fondovima za upravljanje.
Radnici bi mogli imati mogućnost povećanja doprinosa kako bi ranije otišli u mirovinu ili povećali svoje isplate u mirovini. Zagovornici kažu da bi akumulacija imovine na mirovinskim računima dovela do velikog porasta stope štednje, s efektom ripleta koji bi potaknuo rast prihoda, olakšavajući si priuštiti teret velikog broja umirovljenog stanovništva.
Prema postojećem sustavu sredstva socijalnog osiguranja ulažu se u državne obveznice niskog rizika.
Nakon umirovljenja radnici bi mogli birati između nekoliko različitih opcija isplate koje se nalaze u privatnom sektoru, poput anuiteta ili životnih isplata.
Izazovi prelaska
Jedan od izazova koji će se suprotstaviti bilo kojem planu privatizacije je prijelazno razdoblje s trenutnog plana isplaćivanja.
Vlada bi trebala pokriti naknade radnicima koji su pridonijeli socijalnom osiguranju i već su u mirovini ili će se uskoro povući. Donositelji politika morali bi pronaći novac kako bi isplatili tim umirovljenicima, a mlađim radnicima omogućili dovoljno sredstava da uđu u nove privatne mirovinske račune.
Potrebni su neki aranžmani koji bi smanjili beneficije ili povećali doprinos trenutnih radnika, zajedno s saveznim zaduživanjem.
Amerikanci bi trebali biti spremni prihvatiti žrtvu manjih naknada i / ili većih doprinosa u zamjenu za posjedovanje i nadzor nad njihovim mirovinskim računima.
