U dobi od 87 godina, Warren Buffett se više ne bavi velikim dijelom svakodnevnog poslovanja vođenja Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A) Ipak, investitor milijarder, koji je poznat kao "Oracle of Omaha" zbog svog ulagačkog umijeća, ostaje aktivno surađivao s ključnim odlukama tvrtke koju je transformirao u jednu od najvećih i najuspješnijih na svijetu.
Iako ne provodi puno vremena na razgovorima s potencijalnim kandidatima za otvorene pozicije, Buffett radije sada razmišlja o velikim slikama, koja uključuju dugoročnu viziju tvrtke. Ipak, Buffettov popis kriterija po kojima ocjenjuje potencijalne kandidate koji se prijavljuju za posao s Berkshire Hathawayom i dalje ostaje nepokolebljiv. Otkrio je tri ključne osobine časopisu Nebraska Business.
Inteligencija, energija i integritet
"Tražite tri stvari: tražite inteligenciju, tražite energiju i tražite integritet", nagovijestio je Buffett u intervjuu alumni publikaciji za Sveučilište Nebraska na Lincoln College of Business Administration, gdje je stekao diplomu, Prema CNBC-u, Buffett smatra da je integritet najvažnija od ove tri osobine. Objašnjava da "svaki student koji posluje ima potrebnu inteligenciju i potrebnu energiju. Integritet nije čvrsto povezan s vašom DNK".
Netko u poslovnom svijetu koji ne pokazuje integritet može biti ovjenčan lošom reputacijom prevarenog pojedinca ili kao netko tko se previše samozaposli. "Učenik može prilično odlučiti kakva će osoba biti s 60 godina", objašnjava Buffett. "Ako nemaju integritet, nikad ga neće. Navikani lanci su ponekad preteški da bi ih se moglo razbiti. Učenici mogu krivotvoriti vlastite lance."
Pronalaženje modela uloga
Idući ova načela za pronalaženje zaposlenika, Buffett je također podijelio svoju metodu za traženje snažnog uzornika u kojem se treba boriti. "Samo odaberite osobu kojoj će se diviti i pitajte je zašto im se divite", rekao je. "Obično je to zato što su velikodušni, pristojni, ljubazni ljudi, a to su oni ljudi koji oponašaju."
Prema CNBC-u, stručnjaci za interakcije na radnom mjestu podržavaju Buffettovu tvrdnju. Studije su pokazale da vam pronalazak odgovarajućeg mentora može pomoći u razvoju karijere i profesionalnog života. Mentori također mogu pomoći pojedincima da postanu produktivniji, steknu vještine kritičkog razmišljanja i postanu otporniji na borbu.
Za Buffetta se plima vjerojatno pretvorila, jer će milijarder zasigurno biti u središtu mnogih mlađih ulagača koji traže vlastite uzore. I iako načela inteligencije, energije i integriteta vjerojatno stoje kao vrijedne osobine u zaposlenima u raznim industrijama, njegova se vlastita uloga u stvaranju Berkshire Hathawaya u behemoth kakav danas ne može shvatiti. (Pogledajte više: Kako je Warren Buffett napravio Berkshire Hathaway .)
