Odgovor može varirati ovisno o davatelju plana i odredbama plana dokumenta. Za pitanja koja se odnose na određeno pitanje, poslodavac se treba posavjetovati s ERISA odvjetnikom, koji će moći dati odgovarajuću preporuku. Odvjetnik ERISA-e može razmotriti prošle slučajeve koji uključuju mirovinske planove, poput one zloglasne koja uključuje Enron, prilikom odlučivanja.
Nadalje, naš odgovor ovisi o tome da li ste vlasnik tvrtke. Ako niste vlasnik tvrtke i tražite iz perspektive zaposlenika, izbor skrbnika obično ne bi utjecao na krajnji rezultat vaših transakcija.
Ako je pružatelj plana skrbnik, poslodavac i davatelj plana utvrđuju je li davatelj plana usmjereni ili diskrecijski povjerenik. Kao diskrecijski povjerenik, davatelj plana imao bi fiducijarnu odgovornost za ulaganja u plan i također preuzimati dužnosti usmjerenog povjerenika. Ako je pružatelj plana usmjereni povjerenik, davatelju plana dopušteno je obavljanje funkcija skrbnika bez primanja uputa od poslodavca. Odgovornost usmjerenog skrbnika uglavnom je ograničena na utvrđivanje da su upute poslodavca u dobrom redu kako je određeno planom i važećim propisima.
Poslodavcu koji nema osoblje potrebno za obavljanje dužnosti skrbnika može se smatrati korisnim koristiti pružatelja plana ili drugu stranku kao skrbnika plana. Poslodavac koji ima odgovarajuće osoblje možda će htjeti provesti analizu kako bi utvrdio je li isplativije iskoristiti odgovornosti povjerenika.
Poslodavac koji se odluči za pružatelja plana učiniti povjerenikom trebao bi vršiti periodične provjere kako bi se osiguralo da je osoblje pružatelja programa adekvatno osposobljeno za obavljanje svih i svih dužnosti skrbnika koji su mu dodijeljeni.
