ŠTO JE gore
Prva osoba je osoba koja se povećala u društvenom položaju i / ili ekonomskom statusu, ali koju su morali prihvatiti i drugi pojedinci u svojoj novonastaloj društvenoj i ekonomskoj klasi. Upstart se odnosi na osobu koja je naglo došla do nove klase i nedostaje joj socijalnih vještina i gracioznosti koje bi bile primjerene novom položaju. Često podrazumijeva aroganciju ili drskost.
Upstart je i naziv internetske platforme za pozajmljivanje novca osnovane 2012. godine koja omogućuje osobne kredite koristeći netradicionalne varijable kredita, uključujući obrazovanje i status zaposlenosti umjesto standardnih kreditnih rejtinga.
BREAKING DOWN Upstart
Pobuna je osoba koja je naglo skočila u društveni rang ili ekonomsku klasu. Na primjer, pojedinac može preći iz poslovičnih krpa u bogatstvo nakon nasljeđivanja ili nakon sretnog ulaganja u dioničko tržište. Početnik, koji je brzo porastao u ekonomskom statusu, još nije naučio socijalne vještine potrebne da bi ih drugi ljudi mogli primiti u svom novom razredu. Umjesto da se ponizi na to i zatraži pouku ili pokuša da nauči, ustanak postaje arogantan i samozadovoljavajući, što isključuje suradnike u novoj društvenoj klasi. Kako se pobuna odbacuje, oni postaju sve arogantniji.
Upstart može opisati i osobu koja je odjednom premještena u položaj moći ili u drugu posljedicu i arogantna je zbog promjene. Kao i u slučaju osobe koja je odjednom postala bogata, gore je nelagodno zbog promjene statusa, a reagira arogantnim i nespretnim. Pogotovo ako novi položaj zahtijeva da startup vodi ili vodi ljude, ova promjena može biti pogubna ako osoba koja nema najbolje sposobnosti kako bi se dobro snašla na novoj poziciji, a pritom još uvijek ima naduvan stav o tome da bude na novoj poziciji.
Nadolazeći kao zaposlenici
Iako početnici mogu učiniti lošeg menadžera, oni mogu učiniti još lošim zaposlenikom. Kako početnici dobivaju novac i položaj, oni su manje skloni samopopravljanju i radu kao timski igrač i skloniji su vlastitom radu gledati pozitivnije nego što gledaju druge. To može uzrokovati veliku neharmoniju i loše osjećaje na radnom mjestu, budući da se menadžer i suradnici ustanove počinju zamjeriti rezultatima. Ako početnik ne može ispraviti i vratiti zdrave radne odnose, početnik neće uspjeti u poslu, čak i ako posjeduje tehničke vještine za uspjeh.
