Što je strukturna nezaposlenost?
Strukturna nezaposlenost je dugotrajniji oblik nezaposlenosti uzrokovan temeljnim pomacima u gospodarstvu i pogoršan vanjskim čimbenicima kao što su tehnologija, konkurencija i vladina politika. Strukturna nezaposlenost nastaje zato što radnici nemaju potrebnu radnu vještinu ili radnici žive predaleko od regija u kojima su poslovi dostupni i ne mogu se približiti. Poslovi su dostupni, ali postoji ozbiljna neusklađenost između onoga što tvrtkama treba i onoga što radnici mogu ponuditi.
Strukturna nezaposlenost
Kako djeluje strukturna nezaposlenost
Strukturalnu nezaposlenost uzrokuju sile koje nisu poslovni ciklus. To znači da strukturna nezaposlenost može trajati desetljećima i možda će trebati radikalne promjene da bi se popravila situacija. Ako se ne riješi strukturne nezaposlenosti, ona može povećati stopu nezaposlenosti dugo nakon završetka recesije i povećati prirodnu stopu nezaposlenosti.
Na primjer, stotine tisuća dobro plaćenih proizvodnih radnih mjesta izgubljeno je u Sjedinjenim Državama tijekom posljednja tri desetljeća, jer su se proizvodni poslovi preselili u područja s nižim troškovima u Kini i drugdje. Pad broja radnih mjesta stvara višu prirodnu stopu nezaposlenosti. Rast tehnologije u svim područjima života povećava buduću strukturnu nezaposlenost jer će se radnici bez odgovarajućih vještina marginalizirati. Čak se i oni s vještinama mogu suočiti s viškom, s obzirom na visoku stopu tehnološke zastarjelosti.
Na strukturalnu nezaposlenost utječe više od samo poslovnog ciklusa, pod utjecajem velikih neusklađenosti u sustavu zapošljavanja.
Primjer strukturne nezaposlenosti
Dok je globalna recesija 2007.-2009. Uzrokovala cikličku nezaposlenost, ona je također povećala strukturnu nezaposlenost u Sjedinjenim Državama. Kako je stopa nezaposlenosti dosegla vrhunac od preko 10%, prosječno razdoblje nezaposlenosti milijuna radnika znatno se povećalo. Vještine tih radnika pogoršale su se u ovom vremenu dugotrajne nezaposlenosti, uzrokujući strukturalnu nezaposlenost. Depresivno tržište stanova utjecalo je i na zaposlenje nezaposlenih, pa je stoga povećalo strukturnu nezaposlenost. Premještanje na novi posao u drugom gradu značilo bi prodaju domova uz znatan gubitak, što nisu mnogi bili spremni učiniti, što bi stvorilo neusklađenost vještina i dostupnosti posla.
Francusku je također teško pogodila strukturna nezaposlenost. Zemlja se suočila s recesijom zbog prirodnih katastrofa i štrajkačkog pokreta koji je zaustavio ekonomski oporavak. Strukturna nezaposlenost proizlazi iz činjenice da veliki dio francuske radne snage sudjeluje u privremenim poslovima druge razine s malim šansama da budu unapređeni u dugoročne ugovore, što ih prisiljava na štrajk. To rezultira nedostatkom fleksibilnosti posla i malom mobilnošću posla, što je na stranu mnogih francuskih radnika koji se nisu prilagodili novim zadacima i vještinama. Sindikati i francuska vlada pregovaraju o pomoći u suzbijanju strukturne nezaposlenosti.
Ključni odvodi
- Strukturna nezaposlenost je dugotrajna nezaposlenost koja nastaje zbog pomaka u gospodarstvu. Ova vrsta nezaposlenosti događa se zato što su radna mjesta dostupna, ali postoji neusklađenost između onoga što tvrtkama treba i onoga što radnici nude. Strukturna nezaposlenost može trajati desetljećima i obično zahtijeva radikalnu promjenu da bi se preokrenula. Tehnologija ima tendenciju do pogoršanja strukturne nezaposlenosti, marginalizirajući određene radnike i čineći pojedina radna mjesta, poput proizvodnje, zastarjela.
