Što je kompenzacija zaliha?
Nadoknada zaliha način je na koji korporacije koriste opcije dionica kako bi nagradile zaposlenike. Zaposlenici s dionicama moraju znati je li im dionica dodijeljena i zadržati će svoju punu vrijednost, čak i ako više nisu zaposleni u toj tvrtki. Budući da porezne posljedice ovise o fer tržišnoj vrijednosti (FMV) dionica, ako dionica podliježe poreznom odbitku, porez se mora platiti u gotovini, čak i ako je zaposlenik plaćen glavnicom.
Kako funkcionira kompenzacija dionica
Nadoknadu zaliha često koriste startupi, jer obično nemaju novac na raspolaganju za plaćanje zaposlenika konkurentnim cijenama. Rukovoditelji i osoblje mogu tako dijeliti rast i dobit tvrtke. Međutim, moraju se pridržavati mnogih zakona i pitanja poštivanja zakona, kao što su fiducijarna dužnost, porezni tretman i odbitci, pitanja registracije i troškovi troškova.
Prilikom stjecanja prava tvrtke dopuštaju zaposlenicima da kupuju unaprijed određeni broj dionica po određenoj cijeni. Tvrtke mogu davati određeni datum ili na mjesečnom, tromjesečnom ili godišnjem rasporedu. Vremenski raspon može se postaviti u skladu s cijelim poduzećem ili za postizanje pojedinačnih ciljeva, ili kriterija vremena i performansi. Periodika stjecanja prava često su tri do četiri godine, obično započinju nakon prve godišnjice od dana kada je zaposlenik stekao pravo na nadoknadu zaliha. Nakon davanja prava, zaposlenik može iskoristiti svoju mogućnost kupovine zaliha bilo kada prije isteka roka.
Ključni odvodi
- Nadoknada zaliha način je na koji korporacije koriste dionice ili opcije dionica kako bi nagradile zaposlene umjesto gotovine. Nadoknada dionica često podliježe vremenskom odbitku prije nego što ga zaposlenik može prikupiti i prodati. Periodika stjecanja prava često su tri do četiri godine, obično započinju nakon prve godišnjice od dana kada je zaposlenik stekao pravo na nadoknadu zaliha.
Primjer kompenzacije zaliha
Na primjer, pretpostavimo da zaposlenik ima pravo kupiti 2.000 dionica po 20 dolara po dionici. Opcije imaju 30% godišnje tijekom tri godine, a imaju rok od 5 godina. Zaposlenik plaća 20 dolara po dionici pri kupnji dionica, bez obzira na cijenu dionica, tijekom petogodišnjeg razdoblja.
Opcije dionica zaposlenika
Postoje različite vrste kompenzacije zaliha, poput nekvalificirane akcije dionica (NSO) i poticajne opcije dionica (ISO). NOS-ovi su dostupni samo zaposlenicima, a ne direktorima ili savjetnicima koji nisu zaposlenici. Ove opcije pružaju posebne porezne olakšice. Uz nekvalificirane dionice, poslodavci ne moraju izvještavati o primanju ove opcije ili kada se ona može iskoristiti.
Prava na procjenu vrijednosti dionica (SARs) omogućuju isplatu vrijednosti unaprijed određenog broja dionica u gotovini ili dionicama. Phantom dionica kasnije isplaćuje novčani bonus koji iznosi vrijednost određenog broja dionica. Planovi otkupa dionica zaposlenih (ESPPs) omogućuju zaposlenicima da s popustom kupuju dionice tvrtke. Ograničene zalihe i jedinice s ograničenom vrijednošću (RSU) omogućavaju zaposlenicima da primaju dionice kupnjom ili poklonom nakon što rade određeni broj godina i ispune ciljeve izvedbe.
Za ograničene zalihe potreban je završetak razdoblja osiguranja. To se može učiniti odjednom nakon određenog vremenskog razdoblja. Alternativno, raspoređivanje se može obaviti jednako tijekom određenog razdoblja godina ili bilo koje drugo kombinirano upravljanje smatra prikladnim. RSU-ovi su slični, ali oni predstavljaju obećanje kompanije da će platiti dionice na temelju utvrđenog rasporeda. To kompaniji nudi neke prednosti, ali zaposlenici ne stječu nikakva prava vlasništva nad dionicama, poput glasovanja, sve dok dionice ne zarade i izdaju.
Dionice izvedbe dodjeljuju se samo ako su ispunjene određene određene mjere. Oni mogu uključivati mjerne podatke, poput cilja zarade po dionici (EPS), prinosa na kapital (ROE) ili ukupnog povrata dionica tvrtke u odnosu na indeks. Periodi izvedbe obično su višegodišnji vremenski horizont.
Vježbanje zaliha
Opcije dionica mogu se iskoristiti plaćanjem gotovine, razmjenom dionica koje su već u vlasništvu, radom s berzanskim brokerom na isti dan ili izvršavanjem transakcije prodaje na pokriće. Međutim, tvrtka obično dopušta samo jednu ili dvije od tih metoda. Na primjer, privatne tvrtke obično ograničavaju prodaju stečenih dionica dok tvrtka ne postane javna ili ne bude prodana. Povrh toga, privatne tvrtke ne nude prodaju bez pokrića ili isti dan.
