Što je stipendija?
Stipendija je unaprijed određeni iznos novca koji se plaća pripravnicima, pripravnicima i studentima kako bi se podmirivali troškovi. Stipendije se često daju onima koji ne ispunjavaju uvjete za primanje redovite plaće u zamjenu za dužnosti koje obavljaju. Stipendija je obično niža plaća od plaće. Međutim, primatelj stipendije može steći iskustvo i znanje u određenom području.
Ključni odvodi
- Stipendija je unaprijed određeni iznos novca koji se plaća pripravnicima, stažistima i studentima kako bi se podmirili troškovi. Stipendije nisu satne plaće i poslodavci ih često koriste kao jeftiniju opciju za plaćanje pripravnika. Stipendije se mogu ponuditi istraživačima s akademskih institucija ili za pokrivanje vrlo specifičnih vrsta troškova i izdataka. Stažisti, pripravnici, stipendisti i svećenstvo također su česti primatelji stipendija.
Kako djeluje stipendija
Stipendija omogućava pojedincu da nastavi posao koji je obično neplaćen pomažući u podmirivanju životnih troškova. Stažisti, pripravnici, stipendisti i svećenstvo česti su primatelji stipendija. Umjesto da im se plati za njihove usluge, one se plaćaju kako bi pružile financijsku potporu dok su uključene u uslugu ili zadatak. Često stipendija uključuje i druge beneficije, poput visokog obrazovanja, sobe i odbora.
Pravila koja je naglasilo američko Ministarstvo rada postoje u vezi s tim kako kompanije i organizacije mogu koristiti stipendije. Stipendije se ne mogu koristiti za zapošljavanje studenata koji će zamijeniti postojeće osoblje, a studenti su glavni korisnik zaposlenja ili obuke, a ne tvrtka. Također, visina stipendije može biti niža od minimalne plaće sve dok se plaća pripravnicima.
Oni koji zarađuju stipendiju nemaju povučene poreze za plaćanje Medicare i socijalnog osiguranja. Međutim, primatelji moraju izdvojiti dio svoje zarade jer se stipendije smatraju oporezivim dohotkom. Stipendije za pripravnike obično se kreću od 250 do 500 USD ili više mjesečno, mada plaća može varirati od poslodavca.
Vrste stipendija
Stipendije se ne plaćaju po satu i poslodavci ih često koriste kao jeftiniju mogućnost za plaćanje pripravnika. Stipendije se mogu razlikovati ovisno o tvrtki ili organizaciji. Neke tvrtke plaćaju naknade za pomoć u pokrivanju troškova smještaja, hrane ili putovanja. Ispod je samo nekoliko vrsta stipendija koje se obično nude.
Akademska istraživanja
Istraživačima u akademskim institucijama ili drugim organizacijama može se ponuditi stipendija kako bi im se pomoglo da se usredotoče na svoje projekte. Kao i potpore, ove stipendije mogu pružiti treće strane koje žele daljnji napredak određenog studija ili oblika istraživanja bez fiskalnih ometanja koja bi u protivnom mogla kočiti istraživača. Zaklade i slični subjekti također mogu ponuditi stipendije pod sličnim uvjetima, kako bi podržali rad istraživača i projekte koje razvijaju.
Na primjer, Nacionalna udruga za humanističke znanosti nudi stipendije u obliku stipendija za potporu pojedincima koji provode unaprijed istraživanja koja bi mogla biti zanimljiva široj javnosti ili znanstvenicima. Vrste istraživačkih projekata koji ispunjavaju uvjete za primanje takve stipendije mogu obuhvaćati knjige, prijevode, članke, digitalne publikacije ili izvješća s nalazišta o arheološkim iskopinama. Kriteriji za dobivanje takve stipendije od organizacije uključuju osiguranje da projekt čini više nego što prikuplja podatke. Analiza i interpretacija prikupljenih podataka moraju biti uključeni.
Specifični troškovi
Stipendije se također mogu ponuditi za pokrivanje vrlo specifičnih vrsta troškova i izdataka. Na primjer, studenti bi mogli dobiti stipendiju koja se mora iskoristiti za kupovinu ili zakup računala tijekom akademskog semestra.
Zdravstveno osiguranje
Stipendije zdravstvenog osiguranja poslodavci mogu ponuditi svojim radnicima u obliku dodatnog novca koji im se dodaje na plaći kako bi im pomogli u troškovima zdravstvenog osiguranja.
Wellness programi
Poslodavac također može zaposlenima ponuditi stipendije za pokrivanje članova teretane u sklopu wellness programa.
Obuka za posao
Neke tvrtke nude svojim zaposlenicima stipendije za one koji žele pohađati dodatnu obuku i časove koji bi im mogli pomoći u poslu i razvoju karijere.
