"Prema 35, trebali biste uštedjeti dvostruko veću plaću, prema mišljenju stručnjaka za mirovine", pročitajte na Twitteru koji je izazvao tisuću memova.
Milenijalci, vjerojatno umorni od toga da su odbačeni zbog konzumiranja previše avokada, izbacili su savjete investicijske tvrtke sa sjedištem u Bostonu Fidelity Investments spomenutom u članku MarketWatch-a koji je prvobitno objavljen u siječnju, a 12. svibnja promoviran na Twitteru. Fidelityovi stručnjaci preporučuju da ih do 30, idealno treba imati uštedenu plaću u godinu dana, a za pet godina taj iznos treba udvostručiti.
Ja legitimno nisam siguran kako bi netko trebao dobiti fakultetsku diplomu od 40 000-150 000 dolara, kupiti kuću, osnovati obitelj i uštedjeti dvostruko više od 35 plaća.
- Ian Kenyon (@IanKenyonNFL) 16. svibnja 2018
Do 2018. godine vaše bi gospodarstvo trebalo proizvesti minimalnu plaću od oko 22 USD / h, što bi bilo jednako minimalnoj plati prethodnih generacija. https://t.co/oBYE7YtBkR
- Brian Clevinger (@bclevinger) 14. svibnja 2018
Mislim da ste htjeli reći,
Za 35 biste trebali imati dug dvostruko veći od plaće.
- Iz Rusije s ljubavlju (@emanzi) 14. svibnja 2018
Članovima generacije koji se nose s rekordno visokim studentskim dugom, opadanjem prosječne zarade i životom u međugeneracijskim domovima, smjernice nisu izgledale realne. Neki vjeruju da takve izjave ignoriraju veće sistemske probleme.
Radni milenijali imaju manje vjerojatnosti da će poslodavcima biti povoljne beneficije poput zdravstvenog osiguranja i mirovinskih planova, pokazala je studija Centra za istraživanje mirovina na Boston Collegeu. Studija Centra pripisuje odlaganje glavnih životnih događaja onih koji pripadaju ovoj generaciji - što utječe na njihovu spremnost za odlazak u mirovinu - lošem iskustvu na tržištu rada. (Milenijumi su diplomirali na tržištu rada na kojem je bilo teže pronaći dobre poslove s dobrim beneficijama nego u prethodnim generacijama.) Među ljudima u SAD-u koji zarađuju manje od 25.000 USD, samo 32% ima pristup mirovinskim planovima koje sponzorira poslodavac, a 20% sudjeluje u njima prema Pew Charity Trusts. Samo 47% radnika u dobi od 18 do 29 godina prijavilo je da ima pristup planu, u usporedbi sa 63% od tih 45 do 64 godine.
Bez obzira na promjene politike koje se trebaju dogoditi i izvedivost Fidelity-ovih savjeta za sve, financijska edukacija je presudna za mlade. Kada je u pitanju ulaganje, vrijeme je zaista novac (vidi: složene kamate). Budući da ćete imati više godina prije umirovljenja ako započnete rano, svaki mjesec možete odložiti nominalni iznos kako biste dostigli svoj cilj. Tu je i korist odbacivanja novca prije nego što se nagomilaju odgovornosti i troškovi.
"Zanimljivi interes je posebno čaroban kad ste mladi. Voljela bih da to znam", rekla je Julia Kagan, urednica za osobne financije i mirovine Investopedije. "Zapravo sam rekao ljudima u 20-ima, pogotovo da je bolje pokrenuti penzioni račun nego pritiskati da se brzo isplaćuju studentski krediti."
Pa koliko biste trebali idealno štedjeti? Fidelity to uvećava 15% vašeg godišnjeg dohotka svake godine, počevši od 25. godine života - i uložite više od 50% tih ušteda u zalihe u prosjeku tijekom svog životnog vijeka, ako želite otići u mirovinu do 67. godine.
Ako vas to plaši, niste sami. Stopa osobne štednje u SAD-u iznosila je 3, 1% u ožujku ove godine. No, Fidelity kaže da pomaže u tome da se u obzir spremaju događaji. "Nemojte se obeshrabriti ako niste na vašem najbližem putu. Postoje načini kako nadoknaditi buduće prekretnice planiranjem i uštedom ", rekao je Adheesh Sharma, direktor financijskih rješenja za Fidelity Strateški savjetnici, Inc." Ključ je poduzeti akciju."
