Što je životopis?
Životopis je službeni dokument na jednoj ili dvije stranice koji nade za posao dostavljaju zaposlenima menadžerima i zaposlenima kao zaposlenicima kao način navođenja radnog iskustva, obrazovne pozadine i posebnih vještina. Uspješni životopisi privlače potencijalne poslodavce da pozovu podnositelje zahtjeva na razgovor za radno mjesto. Životopisi se tradicionalno prate popratnim pismima, u kojima se kandidati zalažu za svoje relevantne vještine i određuju svoje kvalifikacije za određenu poziciju.
Koliko dugo treba trajati moj životopis?
Razumijevanje životopisa
Tipično potrebni za prijavu na pozicije s bijelim ovratnicima, životopisi omogućuju regrutima da pregledaju podnositelje zahtjeva koji nemaju vještine potrebne za učinkovito obavljanje uloga. Uspješni životopisi ističu konkretna dostignuća koja su podnositelji postigli na dosadašnjim pozicijama, kao što su smanjenje troškova, prevazilaženje prodajnih ciljeva, povećanje profita i stvaranje timova.
Zahtjevi životopisa
Strukture životopisa tradicionalno počinju jednim ili dva retka koji detaljno opisuju ciljeve karijere podnositelja zahtjeva i ističu industriju u kojoj on ili ona traži zaposlenje. Obično slijedi povijest rada kandidata, započinje s njegovom trenutnom ili najnovijom pozicijom, a zatim slijedi kronološki popis prethodno zauzetih radnih mjesta, pri čemu se stariji poslovi postavljaju pri dnu stranice.
Regrutori istražuju povijest poslova kako bi utvrdili značajne razlike u zaposlenosti ili obrasce kratko zadržanih pozicija koje bi mogle označiti nesposobnost podnositelja zahtjeva da održi zaposlenje na duže vrijeme. Neki profesionalci za ljudske resurse preporučuju uklanjanje najstarijih položaja kako bi se istaknuli noviji položaji koji naglašavaju relevantnije vještine. To se posebno odnosi na visokotehnološku tvrtku koja želi okupiti vrhunske timove koji napreduju tehnologiju. U stvari, manje relevantne vještine naslijeđa mogu čak umanjiti nastavak, podsvjesno implicirajući zastarjelost kandidata. Drugim riječima, najmoćniji životopisi podvlače kako kandidat može napredovati u određenoj ulozi.
Konačno, porast prijava elektroničkih životopisa drastično je promijenio dinamiku nastavljanja. Dok su prošli dokumenti bili striktno zasnovani na tekstu, digitalne prijave često uključuju grafikone, grafikone ili druge ilustrativne elemente koji vizualno izgovaraju pojedine relevantne prednosti i jedinstvene setove vještina.
