Što je klauzula o Katie Couric
Klauzula Katie Couric bila je sleng pojam za upućivanje na kontroverzno pravilo koje je Komisija za vrijednosne papire i burze razmotrila provedbom 2006. godine, službeno poznato kao izvršna klauzula o obeštećenju i objavljivanju povezanih stranaka. Od tvrtki bi se trebalo objaviti plaće do tri najviše plaćena neizvršna zaposlenika u tvrtki, uz postojeća pravila koja zahtijevaju od poduzeća da prijavljuju plaće izvršnih direktora, financijskih dužnosnika i drugih visokih dužnosnika izvršnih službenika javnih poduzeća,
Klauzula o Katie Couric bila je takozvana jer bi vjerojatno CBS trebao objaviti plaću Katie Couric, koja je u travnju 2006. postala najplaćenija novinska kuća CBS-a, s prijavljenom plaćom od 15 milijuna američkih dolara tijekom pet godina.
ODRŽAVANJE DOSTE Katie Couric klauzula
Obje velike medijske kompanije, poput CBS-a, NBC-a i Walt Disney Co., te velike tvrtke s Wall Streeta usprotivile su se kontroverznom prijedlogu SEC-a. Smatralo se da su medijske kuće i tvrtke za financijske usluge vrste firmi koje su najviše pogođene prijedlogom, jer one često plaćaju visoke plaće zaposlenicima koji nisu rukovoditelji C-Suite-a. Takve tvrtke često nerado objavljuju detaljne informacije o naknadama jer to vide kao narušavanje privatnosti zaposlenika, a također izlažu i vlasničke informacije koje bi konkurentima omogućile da progutaju svoje zaposlenike. Iako dotični zaposlenici ne bi morali biti imenovani, mnogi vjeruju da im neće biti teško dodati detalje.
Trenutačna pravila SEC-a zahtijevaju objavljivanje plaća najboljih pet rukovoditelja u javnim trgovačkim društvima. Da je ovo novo pravilo usvojeno, tvrtke bi morale otkriti ukupnu naknadu do tri neizvršna zaposlenika čija plaća prelazi plaću bilo kojeg od njegovih pet najboljih menadžera. Pristalice ovog prijedloga kažu da bi ovo pravilo stvorilo veću transparentnost i omogućilo investitorima povećani pristup informacijama, što bi trebalo donijeti bolje informirane odluke.
Važeća pravila SEC-a o izvršnoj kompenzaciji
Pravilo Katie Couric SEC nije usvojio 2006. godine, ali novi propisi koji se odnose na objavljivanje podataka o izvršnoj kompenzaciji zahtijevali su zakonodavstvo o financijskim reformama Dodd-Frank iz 2010. godine. Kao rezultat tog zakona, DIP je usvojio nova pravila koja zahtijevaju od kompanija da objave omjer plaće između svog izvršnog direktora (CEO) i njegova srednjeg zaposlenika. Zagovornici ovog novog propisa kažu da investitorima daje važne informacije o kompenzaciji izvršne vlasti, jer visok omjer izvršnog direktora i prosječne plaće radnika može sugerirati da uprava preplaćuje svoje rukovoditelje. Protivnici pravila tvrde da pravilo o objavljivanju jednostavno potiče tvrtke da svoje nisko plaćene radne snage daju uslugama tvrtkama koje pružaju usluge.
