Koje su beneficije?
Privremene beneficije dodatak su naknadi koju tvrtke daju svojim zaposlenicima. Neke se beneficije pružaju univerzalno svim zaposlenicima tvrtke, dok se druge mogu ponuditi samo onima na izvršnim razinama. Neke se naknade dodjeljuju za nadoknadu zaposlenika za troškove koji se odnose na njihov posao, dok su drugi usmjereni na opće zadovoljstvo poslom.
U svakom slučaju, poslodavci koriste rubne beneficije kako bi im pomogli da se zaposle, motiviraju i zadrže kvalitetne ljude.
Povlastice
Razumijevanje blagodati
Uobičajene beneficije uključuju zdravstveno osiguranje, životno osiguranje, pomoć u školarini, naknadu skrbi za djecu, subvencije za kafeterije, zajmove ispod tržišta, popuste za zaposlenike, opcije dionica i osobno korištenje vozila u vlasništvu tvrtke.
Neuobičajene povoljne koristi mogu odgovarati profilu tvrtke. PetSmart i Dogtopia upravljaju radnim mjestima prilagođenima kućnim ljubimcima. Ben & Jerry nagrađuje svoje radnike besplatnim sladoledom. Sjedište Patagonije sadrži opsežna odbojkaška igrališta i časove joge.
Tvrtke koje se natječu za najbolji talent na visoko konkurentnim područjima mogu ponuditi najneobičnije prednosti. Alphabet, matična tvrtka Google, poznata je po pogodnostima koje uključuju besplatni autobusni prijevoz i besplatnu gurmansku kafeteriju. Microsoft daje 20 tjedana plaćenog slobodnog vremena za nove rođene majke i 12 tjedana za ostale roditelje.
Posebna razmatranja
Porezne beneficije po zadanom oporezuju se osim ako su posebno izuzete. Primatelji poreza koji se oporezuju moraju biti uključili fer tržišnu vrijednost koristi u svoj oporezivi dohodak za godinu.
Služba unutarnjih prihoda (IRS) održava popis pod nazivom Porezni vodič za beneficije. Od 2019. na popisu rubnih povlastica isključenih iz poreza na dohodak nalazi se:
- Slučajne nezgode i zdravstvene beneficije Nagrade za postizanjeDodatke za pomoć Atletskim objektimaKomunirajuće beneficijeDe minimis (minimalne) beneficijeObrazovna pomoćPrimamo popust zaposlenikaOknjižne akcije zaposlenikaOmogućeni mobilnim telefonimaUkupno razdoblje osiguranja životnog osiguranjaKompanijski štedni računi (HSA) Smještaji u poslovnim prostorijamaMećaNovo-dodatni troškovi Usluge planiranja penzionih uslugaTuživanje usluga
Sva navedena izuzeća podliježu određenim uvjetima, od kojih su mnoga složena. Na primjer, nagrade za postignuće izuzete su samo u iznosu od 1600 dolara za kvalificirane planske nagrade i vrijednosti 400 dolara za nekvalificirane planske nagrade. Nagrade kvalificiranog plana otvorene su svim zaposlenicima, a ne samo visoko plaćenim zaposlenicima.
Druga izuzeća nisu dostupna visoko kompenziranim zaposlenicima ako im se daju beneficije, ali nisu zaposlenici koji su rangirani. Uključuju popuste za zaposlenike, pomoć u posvojenju i pomoć u skrbi.
Većina, ali ne sve granice naknade koje su oslobođene od poreza, također su oslobođene poreza na socijalno osiguranje, Medicare i saveznih poreza na nezaposlenost. Pomoć u posvojenju oslobođena je samo poreza na dohodak.
Vrednovanje blagodati
Svaka dodatna naknada koja nije prethodno navedena ili bilo koja od gore navedenih pogodnosti koja nije u skladu s IRS-ovim pravilima za izuzeće oporeziva se. I ta su pravila složena.
Na primjer, naknade za radne uvjete oporezuju se u mjeri u kojoj su za osobnu upotrebu. Na primjer, ako zaposlenik dobije laptop, oporezivi dohodak bio bi postotak fer tržišne vrijednosti prijenosnog računala namijenjen osobnoj uporabi. Ako je 80% njegove upotrebe osobno, oporezivi dohodak je 80% vrijednosti računala.
Granice se općenito vrednuju po fer tržišnoj vrijednosti. To je iznos koji bi zaposlenik platio za istu korist u maloprodaji. (Za povezano čitanje, pogledajte "Koji su neki primjeri uobičajenih blagodati?")
Ključni odvodi
- Fringe pogodnosti pomažu tvrtkama u zapošljavanju, motiviranju i zadržavanju visokokvalitetnih ljudi. Tvrtke koje se natječu za najzahtjevnije vještine obično nude najviše raskošne prednosti. Neke od najčešćih naknada poput zdravstvenog i životnog osiguranja nisu oporeziva. Ostali se oporezuju po fer tržišnoj vrijednosti.
