Što je dvostruka prednost sigurne luke 401 (k) (DASH 401 (k))?
DASH 401 (k) mirovinski je program sponzoriran od strane poslodavaca koji kombinira prednosti 401 (k) s planom raspodjele dobiti. Sigurna luka Double Advantage 401 (k) (DASH 401 (k)) maksimizira poreznu učinkovitost slaganjem nekoliko odredbi poreznog zakona.
Tri su koraka za stvaranje DASH 401 (k):
- Prvo, poslodavac daje 3% doprinosa za izbor statusa plana "sigurne luke". Na ovaj način se planira izuzeće od zahtjeva za testiranje ADP-a i na taj način omogućava zaposlenima koji se plaćaju više da maksimiziraju svoje izborne odgode. Budući da su zahtjevi za testiranje ADP-a uklonjeni, drugi je korak maksimiziranje izbornih odgoda od strane visoko plaćenih zaposlenika (tj. Doprinosa zaposlenika).Dodatni doprinosi poslodavaca koji dijele dobit. Izračuni se izrađuju kako bi se utvrdio broj dodatnih doprinosa koji se mogu izvršiti bez uklanjanja izdvajanja za vlasnika poduzeća.
Uvod u 401 (K)
Razumijevanje dvostruke povoljne sigurne luke 401 (k) (DASH 401 (k))
DASH 401 (k) mirovinski plan uobičajeno koriste poslodavci koji žele maksimizirati doprinose odabranoj skupini, kao što su vlasnici i rukovoditelji. U zamjenu za obvezne doprinose poslodavaca, administrativne naknade obično su niže nego kod onih sa standardnim planom 401 (k), a limiti doprinosa mnogo su veći.
Budući da plan DASH 401 (k) kombinira plan koji se temelji na dobi i plan sigurne luke, DASH 401 (k) idealan je za vlasnike poduzeća i uprave starije od svojih zaposlenika. Važno je napomenuti da poslodavac daje doprinos od 3% uz trenutno opredjeljenje za sve zaposlenike koji ispunjavaju uvjete. Iz tog razloga, DASH 401 (k) plan nije za sve poslodavce.
