Što je bik?
Izraz bullpen je neformalan za područje u kojem su mlađi zaposlenici grupirani u jednu sobu. Stariji zaposlenici prelaze na prostranije radne aranžmane ili u pojedine urede. Raspored sjedećih mjesta uobičajen je u određenim financijskim područjima, posebno u investicijskom bankarstvu i upravljanju ulaganjima, gdje analitičari niže razine obavljaju slične funkcije.
Ključni odvodi
- A bullpen je sleng pojam koji opisuje zajednički, otvoreni prostor među mlađim članovima osoblja. Neke su prednosti za poboljšane prijateljstvo i snažna radna kultura. Neke nepovoljnosti koje čine bikovi su ugrožena privatnost i podjela.
Razumijevanje programa
Ideja koja stoji iza bullpen sjedenja je da se klasa nedavnih zaposlenika pridruži tvrtki otprilike u isto vrijeme, prođe zajedničku obuku, a zatim će raditi zajedno kako bi stekla brže iskustvo. Bullpen sjedenje služi i kao neformalni sustav statusa u kojem zaposlenici moraju raditi svoj put kako bi zaradili luksuznije radno okruženje. Može se referirati i na financijski izraz "bik", ulagača ili trgovca koji na tržište gleda optimistično.
Prednosti Bullpena
drugarstvo
Rad u konoplju stvara osjećaj zajedničke svrhe, što može povećati produktivnost jer osoblje nastoji ispuniti postavljene ciljeve izvedbe. Na primjer, investicijski bankari u zavjesu mogu dobiti bonus ako njihov tim ispuni cilj prihoda.
Tvrtka Kultura
Postavljanje mlađeg osoblja u prostor za spašavanje pokazuje kako funkcionira hijerarhija tvrtke. Mlađi investicijski bankari koji kupuju u kulturi tvrtke mogu se boriti na korporativnoj ljestvici i postati budući lideri tvrtke.
Lakše upravljanje
Investicijskim bankama će možda biti lakše upravljati mlađim osobljem u tijeku. Specifične funkcije mogu se obavljati s središnjeg mjesta radi povećanja učinkovitosti.
Lak pristup
Bulpen omogućava regrutima da međusobno razgovaraju o svojim problemima i dijele resurse. Na primjer, ako zaposlenik ima neko brodsko pitanje, može pitati susjednog kolegu umjesto da se obrati odjelu za upravljanje ili ljudske resurse (HR).
Nedostaci Bullpena
Senior / Junior Divide
Bull može stvoriti kulturu „nas protiv njih“ između starijeg i mlađeg investicijskog bankara, što bi moglo spustiti moral mlađih zaposlenika.
Ograničene mogućnosti razvoja
Zaposlenici koji su ograničeni na stopu mogu imati ograničene mogućnosti učenja od viših investicijskih bankara i postavljati pitanja koja pomažu u njihovom razvoju. Na primjer, član osoblja u bilini možda želi pitati višeg zaposlenika je li njegova strategija ulaganja u dividende prikladna u trenutnom tržišnom okruženju.
Povećani rizik
Sjedeće osoblje u stopu može prouzročiti nezdravu razinu konkurencije za promocije. Borbe s bikovima mogu dovesti do toga da mlađe osoblje preuzme pretjerane rizike u odnosu na druge kolege. Na primjer, zaposlenik može implementirati agresivnu strategiju opcija golog poziva kako bi povećao mjesečni profit. Uprava može umanjiti rizik nametanjem ograničenja veličine trgovanja za zaposlenike.
Manjak privatnosti
Zajednički otvoreni prostor može ugroziti privatnost mlađeg osoblja. Dijeljenje ideja i strategija je teško jer se drugi lako čuju. Također, razina buke može odvratiti ili uznemiriti suradnike i kupce.
Neki kritičari tvrde da su biče poput petrijeve pse, omogućujući razmnožavanju mikroba.
