Što je Zakon o Amerikancima s invaliditetom?
Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA) savezni je zakon donesen 1990. godine koji zabranjuje diskriminaciju osoba s invaliditetom. Zakonom je bilo nezakonito diskriminirati osobe s invaliditetom u pogledu mogućnosti zaposlenja, pristupa prijevozu, javnom smještaju, komunikacijama i vladinim aktivnostima. Zakonom se zabranjuje privatnim poslodavcima, državnim i lokalnim vlastima, agencijama za zapošljavanje i sindikatima diskriminaciju invalida. Poslodavci su dužni osigurati razuman smještaj kako bi osoba s invaliditetom mogla obavljati svoj posao.
Objašnjeni zakon o Amerikancima s invaliditetom
Ministarstvo pravosuđa odgovorno je za provođenje Zakona o Amerikancima s invaliditetom. Zakon ima autoritet nad poslodavcima koji imaju 15 ili više zaposlenih. To uključuje državne i lokalne samouprave. Tri glavna odjeljka sastoje se od primarnih zaštita koje je uvela ADA.
Naslov I zakona zabranjuje diskriminaciju kvalificiranih osoba s invaliditetom tijekom postupaka prijavljivanja za posao, zapošljavanja, otpuštanja, nastavka napredovanja u karijeri, naknada, osposobljavanja za posao i drugih aspekata zapošljavanja.
Naslov II odnosi se na državne i lokalne samouprave. Ovaj dio zakona proširuje zaštitu od diskriminacije na kvalificirane osobe s invaliditetom. Naslov II zahtijeva da ti pojedinci imaju razuman pristup uslugama, programima i aktivnostima koje pružaju vladina tijela.
Naslov III zakona zabranjuje diskriminaciju osoba s invaliditetom s obzirom na pristup aktivnostima na javnim mjestima. Ovo uključuje tvrtke koje su uglavnom otvorene za javnost i uključuju restorane, škole, dnevne ustanove, kina, rekreacijske ustanove i liječničke ordinacije. ADA navodi 12 različitih kategorija koje su pod jurisdikcijom III. Zakon također zahtijeva da novoizgrađena, obnovljena ili obnovljena mjesta javnog smještaja budu u skladu s ADA standardima. Naslov III odnosi se i na komercijalne objekte koji uključuju privatne, nerezidencijalne objekte poput tvornica, skladišta ili ureda.
Kako Amerikanci s invaliditetom djeluju povećala pristupačnost
ADA je utvrdila standarde pristupačnog dizajna za javni smještaj koji uključuje izradu automatskih vrata, rampi i dizala za smještaj invalidskih kolica. Fontane vode moraju biti dostupne na visinama do kojih mogu doseći pojedinci s invaliditetom.
Neki primjeri smještaja na radnom mjestu uključuju opskrbu gluhog podnositelja zahtjeva tumačem znakovnog jezika tijekom razgovora za posao, izmjenu radnog rasporeda kako bi se zadovoljile potrebe osobe koja treba liječenje ili restrukturiranje postojećeg objekta kako bi ga učinili lako dostupnim osobama s invaliditetom.
Zakon o Amerikancima s invaliditetom od poslodavca ne traži prihvatljiv smještaj ako to čini nepotrebnim poteškoćama za posao i zahtijeva značajne troškove u odnosu na veličinu tvrtke.
