Što je zamjensko odobrenje poslodavca
Alternativno odobrenje poslodavca proširuje pokriće naknada radnika na druga poduzeća s kojima primarni osiguranik može poslovati. Alternativno odobrenje poslodavca navodi ostale tvrtke koje će biti uključene u pokriće politike u rasporedu odobrenja politike.
RJEŠAVANJE DOLJE Alternativno odobrenje poslodavca
Alternativno odobrenje poslodavaca često se pojavljuje kada tvrtke koriste agencije za privremeno zapošljavanje. Posao će se povremeno naći zaposlenici i tražit će usluge takvih tvrtki da popune praznine. Radnici zaposleni preko agencije za privremeno zapošljavanje obuhvaćeni su politikom naknade radnika koju je agencija kupila. Kada se zaposlenik zaposli u vanjskoj tvrtki, tvrtka koja zapošljava zaposlenika tražit će alternativno odobrenje poslodavca kako bi ga zaštitila od bilo kakvih tužbi zbog kojih privremeni zaposlenik može pretrpjeti.
Zamjenski odobrenje poslodavca obuhvaća ozljede koje su pretrpjeli zaposlenici tijekom privremenog ili "posebnog" zaposlenja od strane zamjenskog poslodavca navedenog u rasporedu odobrenja. Raspored mora navesti stanje u kojem su privremeni radnici zaposleni. Agencija za privremeno zapošljavanje ostaje glavni poslodavac radnika. Klijent je osiguranik samo dok mu je privremeni radnik dodijeljen. Ako je ugovor ili projekt naveden u rasporedu, tada se obuhvat odnosi samo na rad koji obavljaju privremeni radnici na temelju tog ugovora ili na tom projektu.
Na primjer, tvrtka za dostavu očekuje da će tijekom praznika osjetiti veći obim posla i kontaktirati agenciju za zapošljavanje koja će zaposliti privremenog radnika koji će joj pomoći. Kako bi se zaštitila od tužbi koje mogu nastati zapošljavanjem privremenog radnika, tvrtka za dostavu zahtjeva od agencije da je osigura kao alternativnog poslodavca u svojoj politici naknade radnika. Nekoliko tjedana na posao, privremeni zaposlenik spusti paket na nogu i mora u hitnu pomoć. Zaposleni će biti pokriven politikom naknade za radnike agencije, te stoga ne može podnijeti zahtjev protiv politike odgovornosti tvrtke koja isporučuje.
Alternativno odobrenje poslodavca i istrage potraživanja
Kada se u raspored odobrenja police doda zamjenski poslodavac, poslodavac je često dužan pomagati u ispitivanju šteta. To obično znači prijavljivanje bilo kakvih ozljeda koje privremeni zaposlenik može pretrpjeti ili osiguravanje da se zaposleniku podvrgne odgovarajuće medicinsko liječenje u slučaju da ozlijedi. Oni također moraju pružiti svu dokumentaciju vezanu za ozljede osiguranika. Ako se polisa otkaže iz bilo kojeg razloga, osiguravajuće društvo nije dužno to obavijestiti zamjenskog poslodavca jer zamjenski osiguratelj nije primarna strana na polisama.
