Koja je metoda aktuarskih troškova?
Aktuarski troškovi troška koriste aktuari za izračun iznosa koje tvrtka mora periodično plaćati kako bi pokrila svoje mirovinske troškove. Dvije glavne metode koje se koriste za izračunavanje plaćanja su troškovni i korisni pristup. Metoda aktuarskih troškova također je poznata i kao metoda aktuarskog financiranja.
Ovi pristupi uzimaju u obzir trenutnu plaću zaposlenika, broj godina koje imaju do odlaska u mirovinu i početak primanja naknada, godišnju stopu po kojoj se plaća plaća povećava, postotak konačne plaće koju će zaposlenik primati na godišnjoj osnovi kada otići u mirovinu, i vjerojatni broj godina u kojima će pojedinac živjeti da bi i dalje primao te godišnje isplate. Svako usklađivanje troškova života (COLA) također je ugrađeno u jednadžbu.
Pristup troška izračunava ukupne konačne koristi na temelju nekoliko pretpostavki, uključujući stopu povećanja plaća i kada će se zaposlenici povući. Tada se utvrđuje iznos financiranja koji će biti potreban za postizanje tih budućih naknada. Pristup beneficije pronalazi sadašnju vrijednost budućih koristi tako što ih diskontira.
Ključni odvodi
- Aktuarski troškovi troška koriste aktuari za izračun iznosa koje tvrtka mora periodično plaćati kako bi pokrila svoje mirovinske troškove. Dvije glavne metode koje se koriste za izračunavanje plaćanja su troškovni i korisni pristup. Metoda aktuarskih troškova također je poznata i kao metoda aktuarskog financiranja.
Objasnjena metoda aktuarskog troška
Način aktuarskog troška važan je dio mirovinskog savjetovanja i mirovinskog financiranja. Da biste znali koliko novca je potrebno za financiranje mirovinskog plana i kako biste odredili način na koji treba ulagati, potrebno je znati vjerojatne troškove života osiguravanja mirovine zaposleniku. Aktuari su obučeni za izračune.
Kad tvrtka financira svoju mirovinu, trošak financiranja evidentira kao trošak, a ukupne buduće mirovinske isplate kao obračunatu obvezu. Prilikom pregleda financijskih izvještaja tvrtke, važno je pažljivo sagledati računovodstvo mirovinskih obveza. Ovo je područje s puno pretpostavki kojima se može manipulirati.
Tvrtka mora dati pretpostavke u vezi s stopom diskontiranja budućih troškova mirovina, buduće stope povrata imovine mirovinskog plana, u kojoj će dobi prosječni radnik otići u mirovinu i povećati stopu buduće plaće. Kada pregledavaju ove pretpostavke, ulagači trebaju primijetiti je li tvrtka agresivna ili konzervativna.
