Što je nova teorija rasta?
Nova teorija rasta ekonomski je koncept koji smatra da čovjekove želje i neograničeno žele poticati sve veću produktivnost i gospodarski rast. Nova teorija rasta tvrdi da je pravi bruto domaći proizvod (BDP) po osobi će se neprestano povećavati zbog stremljenja ljudi od profita.
Ključni odvodi
- Nova teorija rasta pretpostavlja želje i želje stanovništva pokretat će trajnu produktivnost i gospodarski rast. Tvrdi da će se realni bruto domaći proizvod (BDP) po osobi neprestano povećavati zbog stremljenja ljudi od profita. Teorija naglašava važnost poduzetništva, znanja, inovacije i tehnologije, odbacujući uvriježeno mišljenje da je ekonomski rast određen vanjskim, nekontroliranim silama. Znanje se tretira kao imovina za rast koji nije podložan ograničenim ograničenjima ili smanjenju povrata poput druge imovine kao što su kapital ili nekretnine.
Razumijevanje nove teorije rasta
Nova teorija rasta ponudila je novo prihvaćanje ekonomskog prosperiteta. Naglašava važnost poduzetništva, znanja, inovacija i tehnologije, dovodeći u pitanje egzogeni rast neoklasične ekonomije da ekonomski napredak određuju vanjske, nekontrolirane sile.
Konkurencija smanjuje profit, pa ljudi moraju neprestano tražiti bolje načine kako raditi stvari ili izmišljati nove proizvode kako bi povećali profitabilnost. Ovaj je koncept jedno od središnjih načela nove teorije rasta.
Teorija tvrdi da se inovacije i nove tehnologije ne događaju samo slučajno. Umjesto toga, to ovisi o broju ljudi koji traže nove inovacije ili tehnologije i koliko ih teško traže. Pored toga, ljudi također imaju kontrolu nad svojim kapitalom znanja - što studirati, koliko je teško učiti itd. Ako je poticaj profita dovoljno velik, ljudi će odlučiti rasti ljudski kapital i teže će gledati na nove inovacije.
Značajan aspekt nove teorije rasta je ideja da se znanje tretira kao sredstvo za rast koji nije podložan konačnim ograničenjima ili smanjenim prinosima kao i druga imovina, poput kapitala ili nekretnina. Znanje je nematerijalne kvalitete, a ne fizičke prirode, i može biti izvor koji se uzgaja u organizaciji ili industriji.
Primjer nove teorije rasta
Prema novoj teoriji rasta, njegovanje inovacija interno je jedan od razloga za organizacije koje ulažu u ljudski kapital. Stvarajući prilike i stavljajući raspoložive resurse u organizaciju, očekuje se da će pojedinci biti potaknuti na razvoj novih koncepata i tehnologije za potrošačko tržište.
Na primjer, veliko poduzeće može dijelu svog osoblja omogućiti rad na neovisnim, internim projektima koji bi se mogli razviti u nove inovacije ili tvrtke. Na neki način, poduzeće im omogućuje da funkcioniraju kao pokretači koji se inkubiraju unutar organizacije. Želja zaposlenih da pokrenu novu inovaciju potaknuta je mogućnosti stvaranja više dobiti za sebe i poduzeća.
To može biti osobito istinito u Sjedinjenim Državama, jer trgovinu sve više pokreću tvrtke tipa usluga. Razvoj softvera i aplikacija može se odvijati unutar tvrtki, slijedeći novu teoriju rasta.
Da bi se postigao takav rast temeljen na znanju, potrebno je stalno ulaganje u ljudski kapital. Ovo može stvoriti okruženje da kvalificirani profesionalci imaju priliku ne samo ispunjavati svoje primarne poslove, već i istraživati stvaranje novih usluga koje bi mogle biti od koristi i široj javnosti.
Posebna razmatranja
Teoretičari novog rasta smatraju da tvrtke općenito podcjenjuju korisnost znanja i, kao rezultat, tvrde da vlade uglavnom ulažu u ljudski kapital. Potiče se vlade da olakšaju pristup boljem obrazovanju, kao i da pruže podršku i poticaje za istraživanje i razvoj privatnog sektora (R&R).
