DEFINICIJA Jacka Welcha
Jack Welch bio je predsjednik i izvršni direktor General Electric-a (GE) od 1981. do 2001. Welch je proširio tvrtku, dovodeći je do dramatično povećane tržišne vrijednosti sa 14 milijardi na 410 milijardi USD pod njegovim vodstvom. Welch ima reputaciju jednog od glavnih izvršnih direktora svih vremena, a magazin Fortune nazvao ga je menadžerom Stoljeća 1999. Kada je Welch napustio tvrtku, primljena mu je otpremnina procijenjena na između 417 i 420 milijuna dolara, što je najveća otpremnina ikad.
BREKING DOSTO Jack Welch
Nakon što je doktorirao iz kemijskog inženjerstva na Sveučilištu Wisconsin u Urbana-Champaignu, Welch je počeo raditi za GE kao mlađi inženjer 1960. godine, ali će na kraju voditi tvrtku kao predsjedavajući i izvršni direktor između 1981. i 2001. Welch je gotovo napustio tvrtku na u više navrata u ranim godinama zaposlenja, navodeći birokratsku neučinkovitost u načinu poslovanja tvrtke. No, kao predsjednik i izvršni direktor, Welch je radio na uklanjanju birokracije i povećanju rasta. Bio je poznat po otpuštanju neproduktivnih menadžera i uklanjanju čitavih odjela unutar tvrtke, zatim nabavljanju drugih tvrtki i poticanju na bolje upravljanje i povećanje dobiti za GE.
Tijekom 1980-ih, Welchova vizija bila je pojednostaviti tvrtku, čak i ako je to značilo rasprodaju nekih odjela, a zatim i stjecanje novih tvrtki izvan standardne ponude usluga i proizvoda. Zatvorio je tvornice, otpustio radnike i predstavio viziju sa zubima o „brzom rastu u ekonomiji sa usporenim rastom“, naslov je govora održao 1981., ubrzo nakon što je postao predsjedavajući.
U cijeloj su kompaniji i u javnosti Welch vjerovali i promovirali ideal pri čemu njegova tvrtka i druge kompanije trebaju biti ili broj 1 ili broj 2 u određenoj industriji ili je u potpunosti napustiti. Prihvaćajući Motorolin program Six Sigma za povećanje produktivnosti u prerađivačkoj industriji i druge promjene u menadžmentu, Welch je ilustrirao da se ključ uspjeha u industriji oslanjao na vrijednost ljudi koji rade za tu tvrtku, ali imao je malo strpljenja sa slabijim performansama.
Welch je dobio nadimak "Neutron Jack" zbog uklanjanja zaposlenika dok je uredske zgrade ostavljao netaknutima. Welch je bio poznat po neočekivanim posjetama uredskim zgradama i tvornicama kako bi provjerio svoje radnike. Razvio je "ranga i raspoloženja" stil bavljenja lošim radnicima i menadžerima tako što je jasno smanjio broj zaposlenih na temelju njihovog ranga u odnosu na druge zaposlenike i odjele. U isto vrijeme, Welch je napravio pokrete kako bi smanjio masnoću od onoga što je započelo kao sloj menadžmenta na devet nivoa i uspostavio atmosferu neformalnosti u kompaniji kao da je to mala tvrtka, a ne udružena korporacija, kako je postala za vrijeme svog mandata pa do današnjih dana.
U mirovini je Welch i dalje aktivan, kao pisac i javni govornik, pišući memoare 2005. godine pod nazivom "Pobjeda" koji je stigao do broja jedan na popisu bestselera na Wall Street Journalu i New York Timesu. Welch se 2016. pridružio poslovnom forumu koji je stvorio tadašnji izabrani predsjednik Donald Trump kako bi pružio strateške savjete o pitanjima ekonomije.
