Prihodni analitičar zauzima ključnu poziciju u bilo kojem poslu. Ovaj financijski stručnjak pomaže u rastu tvrtke, pomaže u povećavanju prihoda tvrtke i obavještava tvrtku o pitanjima vezanim za računovodstvo, financije i poslovne postupke. Prihodni analitičar djeluje kao kontaktna točka unutar tvrtke i prenosi podatke i podatke drugim zaposlenicima koji služe u timu za politiku prihoda od korporacije. Prihodni analitičar obično po potrebi prenosi i relevantne informacije zaposlenicima u raznim drugim odjelima. Analitičari prihoda uglavnom su odgovorni i za obuku novih članova osoblja u politikama tvrtke o kontroli prihoda. Ovi profesionalci usko surađuju s ostalim članovima osoblja kako bi surađivali u prihodnim politikama i sustavima, procijenili ove sustave i odredili odgovarajuća poboljšanja kako bi ove politike i sustavi bili učinkoviti.
Prihodni analitičari redovito pregledavaju financijske transakcije, poslovnu praksu i kupoprodajne ugovore. Ti analitičari nude smjernice i prijedloge za poboljšanje rasta, prepoznavanje rizika od prihoda te razvoj i provedbu planova kontrole rizika. Analitičari prihoda prate nadgledanje ovih planova kako bi utvrdili njihovu učinkovitost, a oni prilagođavaju i modificiraju planove kako bi tvrtka omogućila postizanje svojih financijskih ciljeva. Analitičari prihoda obično pripremaju godišnja i tromjesečna izvješća o prihodima i dokumentaciju svih financijskih aranžmana tvrtke. U nekim slučajevima, analitičari prihoda također rade s zaposlenicima odjela prodaje, sudjelujući u pregovorima s kupcima kako bi tvrtka mogla ispuniti sve ciljeve prihoda.
Većina korporacija zahtijeva da analitičari prihoda imaju barem diplomu o računovodstvu ili financijama i iskustvo u računovodstvu, financijskoj analizi, nadzoru i reviziji. Prihodni analitičari također moraju biti dobro poznati na područjima koja uključuju prepoznavanje prihoda od softvera i poslovne operacije, a moraju biti upoznati s računalnim softverom poput Oracle Financialsa, aplikacija za iskopavanje podataka i Microsoft Excel. Tvrtka također može zahtijevati da kandidat bude ovlašteni javni računovođa (CPA) da bi se kvalificirao za poziciju analitičara prihoda.
Računalni softver i programi
Vjerojatno će vas ispitivač pitati koji su vam računalni softver i drugi programi poznati i koristili u prošlosti. Razgovarajte samo o softverskim programima koje ste stvarno koristili i kojima vam je ugodno. Neki od najčešće korištenih softverskih programa uključuju Microsoft Excel, Account Edge, Oracle Financials, Microsoft Dynamics GP i NetSuite Financials. Ako niste upoznati s bilo kojim od ovih programa, radite s njima i razvijajte svoje vještine koristeći softver za generiranje točnih financijskih podataka i stvaranje izvješća koja se mogu predstaviti starijim članovima osoblja.
Predstavljanje podataka i izvješća
Analitičari prihoda odgovorni su za prikupljanje podataka i sastavljanje izvještaja, ali oni također moraju predstaviti te podatke osoblju i rukovoditeljima više razine. Tijekom intervjua za ovu poziciju, ispitivač može pitati: "Kako biste predstavili svoje podatke i izvještaje rukovoditeljima i višim osobama?" Sugovornik pita kako biste strukturirali i sastavili svoje podatke u izvješće koje bi bilo prikladno za predstavljanje članovima izvršnog osoblja. Pitanje je također pitanje koliko ste sposobni fizički predstaviti izvještaj rukovoditeljima.
Objasnite svoje upoznavanje s računovodstvenim softverom i raznim drugim programima koje možete upotrijebiti za sažimanje izvješća na sažet i atraktivan način. Pokažite ispitivaču da ugodno komunicirate i radite s članovima višeg ranga. Detaljno objasnite kako biste strukturirali izvještaj i osobno ga predstavili višim članovima osoblja, pri čemu ćete istaknuti svoju marljivost u provjeri podataka i vaše povjerenje u točnost izvješća.
Rad s drugima
Prihodni analitičari, ovisno o njihovoj razini vještina i statusu unutar tvrtke, vjerojatno će raditi na nadzornim pozicijama s nekim osobljem, ali oni također rade s osobljem i rukovoditeljima više razine. Vjerojatno će vas ispitivač pitati o vašim međuljudskim vještinama i ako dobro radite s drugima.
Ovo je savršena prilika da opišete slučajeve u prošlosti kada ste radili pod nekim zaposlenicima i vodili druge. Objasnite kako ste komunicirali s onima iznad vas. Anketar mora vidjeti da ste sposobni i ugodno raditi s onima koji zauzimaju više položaje od vašeg. Objasnite kako lako možete surađivati s podređenima. Anketar želi znati da li možete raditi s tim članovima osoblja i kako ćete ih ohrabriti i motivirati dok ih držite u zadatku i na putu da ispune ciljeve tvrtke.
