Što je histereza?
Histereza u području ekonomije odnosi se na događaj u gospodarstvu koji traje u budućnosti, čak i nakon uklanjanja čimbenika koji su doveli do tog događaja. Histereza se može dogoditi nakon recesije kad stopa nezaposlenosti i dalje raste unatoč rastu ekonomije.
Razumijevanje histereze
Histereza je izraz koji je skovao sir James Alfred Ewing, škotski fizičar i inženjer (1855-1935), a odnosi se na sustave, organizme i polja koja imaju memoriju. Drugim riječima, posljedice unosa doživljavaju se s određenim vremenskim odmakom ili kašnjenjem. Jedan se primjer vidi kod željeza: željezo održava određenu magnetizaciju nakon što je bilo izloženo i uklonjeno iz magnetskog polja. Histereza potječe od grčkog izraza koji znači "kratki dolazak, nedostatak".
Histereza u ekonomiji nastaje kada jedna smetnja utječe na tijek ekonomije. Primjer histereze su odgođeni efekti nezaposlenosti, pri čemu stopa nezaposlenosti može nastaviti rasti čak i nakon što se ekonomija počela oporavljati. Trenutna stopa nezaposlenosti postotak je broja ljudi koji traže posao, ali ih ne mogu naći. Da bismo razumjeli histerezu, prvo moramo istražiti vrste nezaposlenosti. U recesiji, koja je dva uzastopna tromjesečja smanjenja rasta, povećava se nezaposlenost.
Ciklička nezaposlenost
Kada dođe do recesije, ciklička nezaposlenost raste kako gospodarstvo doživljava negativne stope rasta. Ciklička nezaposlenost raste kada gospodarstvo posluje loše i opada kada je gospodarstvo u ekspanziji.
Prirodna nezaposlenost
Prirodna nezaposlenost nije rezultat recesije, već je prirodni protok radnika na posao i sa njega. Prirodna nezaposlenost objašnjava zašto nezaposleni ljudi postoje u rastućem, ekspanzivnom gospodarstvu. Nazvana prirodnom stopom nezaposlenosti, ona predstavlja ljude, uključujući diplomirane studente ili one koji su otpušteni zbog tehnološkog napretka. Stalno, stalno prisutno kretanje radne snage za posao i izvan nje čini prirodnu nezaposlenost. Međutim, prirodna nezaposlenost može biti iz dobrovoljnih i nehotičnih čimbenika.
Strukturna nezaposlenost
Kada se radnici otpuštaju zbog preseljenja u tvornicu ili tehnologija zamjenjuje posao, postoji strukturalna nezaposlenost. Strukturna nezaposlenost, koja je dio prirodne nezaposlenosti, javlja se čak i kad je gospodarstvo zdravo i širi se. To može biti zbog mijenjanja poslovnog okruženja ili ekonomskog krajolika i trajati više godina. Strukturna nezaposlenost obično nastaje zbog poslovnih promjena poput tvornica koje se sele u inozemstvo, tehnoloških promjena i nedostatka vještina za nova radna mjesta.
Ključni odvodi
- Histereza u ekonomiji odnosi se na događaj u gospodarstvu koji traje u budućnosti, čak i nakon uklanjanja čimbenika koji su doveli do tog događaja. Histereza može uključivati odgođene učinke nezaposlenosti, pri čemu stopa nezaposlenosti i dalje raste čak i nakon što gospodarstvo ima oporavljeni.Histereza može ukazivati na trajnu promjenu radne snage zbog gubitka vještina rada što radnike čini manje zapošljivim čak i nakon završetka recesije.
Kako nastaje histereza
Kao što je ranije rečeno, cikličku nezaposlenost uzrokuje pad poslovnog ciklusa. Radnici gube posao kad tvrtke obavljaju otpuštanja tijekom razdoblja karakteriziranog niskom potražnjom i smanjenjem poslovnih prihoda. Kad se gospodarstvo ponovno uđe u ekspanzijsku fazu, očekuje se da će poduzeća početi ponovno zapošljavati nezaposlene i da će stopa nezaposlenosti gospodarstva početi opadati prema normalnoj ili prirodnoj stopi nezaposlenosti dok ciklička nezaposlenost ne postane nula. Ovo je, naravno, idealan scenarij, ali histereza govori drugačiju priču.
Histeresis navodi da se kako se nezaposlenost povećava, sve više ljudi prilagođava se nižem životnom standardu. Kako se naviknu na niži životni standard, ljudi možda nisu toliko motivirani za postizanje ranije željenog višeg životnog standarda. Također, što više ljudi postaje nezaposleno, postaje društveno prihvatljivije biti ili ostati bez posla. Nakon što se tržište rada vrati u normalu, neki nezaposleni mogu biti nezainteresirani za povratak na radnu snagu.
Histereza zbog tehnologije
Histereza nezaposlenosti može se primijetiti i kada poduzeća pređu na automatizaciju tijekom pada tržišta. Radnici bez vještina potrebnih za upravljanje ovim strojevima ili novoinstaliranom tehnologijom naći će se nesposobnima kad se ekonomija počne oporavljati. Osim zapošljavanja samo radnika koji se bave tehnologijom, ove će tvrtke morati zaposliti samo manje zaposlenika nego prije faze recesije. U stvari, gubitak radnih vještina uzrokovat će prelazak radnika iz stadijuma cikličke nezaposlenosti u strukturnu grupu nezaposlenosti. Rast strukturne nezaposlenosti dovest će do porasta stope prirodne nezaposlenosti.
Histereza može ukazivati na trajnu promjenu radne snage uslijed gubitka radnih vještina, što radnike čini manje zapošljivim čak i nakon završetka recesije.
Primjer histereze
Recesija koju je Velika Britanija doživjela 1981. dobar je prikaz učinaka histereze. Tijekom recesijskog razdoblja u zemlji, nezaposlenost je naglo porasla s 1, 5 milijuna u 1980. na 2 milijuna u 1981. Nakon recesije, nezaposlenost je narasla na više od 3 milijuna između 1984. i 1986. Nemiri recesije stvorili su strukturalnu nezaposlenost koja je nastajala tijekom oporavka i postala teško upravljati.
Borba protiv histereze
Gospodarstva koja prolaze recesiju i histerezu u kojoj raste prirodna stopa nezaposlenosti obično koriste gospodarski poticaj za borbu protiv rezultirajuće cikličke nezaposlenosti. Ekspanzivne monetarne politike središnjih banaka poput Federalnih rezervi mogu uključivati snižavanje kamatnih stopa, što zajmove čini jeftinijim za poticanje gospodarstva. Ekspanzijska fiskalna politika može uključivati povećanje državne potrošnje u regijama ili industrijama koje su najviše pogođene nezaposlenošću.
Međutim, histereza je više od cikličke nezaposlenosti i može trajati dugo nakon oporavka gospodarstva. Za dugoročna pitanja, poput nedostatka vještina zbog radnika koji su raseljeni tehnološkim napretkom, programi borbe za posao mogu biti od pomoći u borbi protiv histereze.
