Stoli za čekanje i posluživanje pića mogu biti odličan popratni posao za dodatni novac ili posao sa punim radnim vremenom koji za težak rad daje pristojnu plaću. Mnogi ljudi gledaju na ove poslove kako bi pokrili razlike u svojim prihodima potencijalno tijekom teških vremena ili vremena kada imaju fleksibilan raspored. Stjecanje iskustva i samopouzdanja, ti se poslovi također mogu pretvoriti u dugoročne svirke ili ćete čak biti promaknuti u rukovodeći položaj više razine.
Nijanse ovih poslova mogu se uvelike razlikovati ovisno o mjestu u kojem živite i vrsti radnog mjesta u kojem radite. Zavod za statistiku rada (BLS) te poslove uglavnom raščlanjuje u nekoliko kategorija, uključujući:
- Restorani i druga prehrambena mjestaPijena pića (Alkoholna pića) Građanske i društvene organizacije Smještaj putnika PutnikOstale industrije zabave i rekreacije Zabavne industrije Specijalne prehrambene uslugePredmetni i razglednički prijevoz
Rad u poslu s hranom može biti prilično izazovan. Kao i kod ostalih maloprodajnih poslova, vaša glavna briga je obično kupac, tako da zahtijeva prijateljsko ponašanje i vještine korisničkog servisa. Konobari iz usluge prehrane i konobari također su odgovorni za upravljanje novcem i zatvaranje čekova što dodaje dodatni element poslu.
Zakoni o plaćama po satu
Federalna minimalna plaća u Sjedinjenim Državama iznosi 7, 25 dolara. To je minimalna plaća od 2009. Pojedine države slobodne su donositi zakone koji podižu minimalnu plaću iznad savezne razine, a nekoliko ih je učinilo u određenom svojstvu.
Državna minimalna plaća.
Zakon o poštenim standardima rada primarno je zakonodavstvo koje regulira plaće na tržištu rada. Ovo zakonodavstvo pokriva okruženja i odredbe za dječji rad. Svaka država može imati i svoje zakonodavstvo oko radnih standarda. Općenito, većina poslodavaca može postaviti vlastite potrebe za obrazovanjem i dobi. Radno okruženje će se razlikovati ovisno o poslovnoj jedinici, pri čemu će svaki posao morati prolaziti godišnje inspekcije u skladu sa saveznim i državnim zakonima. Za većinu ustanova poslovni specijalitet bit će glavni pokretač cjelokupnog radnog okruženja.
Svakodnevna očekivanja plaća
Podaci iz Biroa za radnu statistiku izvještavaju o saveznoj minimalnoj prosječnoj satnici plaće za konobare od 12, 15 USD, a konobarima za 12, 30 USD. Ova plaća može uvelike varirati s dodatnim prihodima od savjeta.
Konobari i konobari dio su posebne kategorije plaća koja je poznata kao zaposleni na vrhovima zaposlenika. Prema Zakonu o standardima poštenog rada, djelatnici s naponom definirani su kao oni koji redovito primaju najmanje 30 USD savjetodavnog dohotka mjesečno. Upravo taj dodatni i redoviti prihod može s vremena na vrijeme pružiti osnovu za snižene savezne standarde minimalne plaće za ovu kategoriju radnika. Kada kombinirana plaća ne dosegne najmanje 7, 25 USD na sat ili državnu razinu minimalne plaće, poslodavac mora nadoknaditi razliku.
Konobari i barmeni mogu očekivati odstupanje u plaćama u različitim djelatnostima. BLS izvještava da su neki od najplaćenijih radnih mjesta konobara i barmena u područjima putovanja i obilaska. Konobari mogu zaraditi do 14, 18 USD na sat u ovoj kategoriji, a barmeni 14, 81 USD. Sveukupno u svim industrijama konobari izvještavaju o prosječnom rasponu plaća od 8, 27 do 19, 33 dolara. Opsežni raspon prosječnih plaća za barmene iznosi 8, 32 do 19, 34 dolara.
Plaća konobarima i konobarima također može jako varirati u državama. Na to mogu utjecati uvjeti stanja minimalne plaće.
U Sjedinjenim Državama najbolje kotiraju države za konobare uključuju:
Konobari.
Države s najboljim plaćanjem za barmene uključuju:
Posebna razmatranja
Zavod za statistiku rada pruža ažurirane podatke o očekivanjima plaća za konobare i barmene na donjim vezama:
Prihod od savjeta može biti ključna komponenta plaća konobarima i konobarima. Podaci iz BLS-a temelje se na prijavljenim prihodima pojedinaca. Pojedinci koji zarađuju savjete imaju obvezu prijaviti taj prihod u oporezive svrhe.
Postupak oporezivanja plaća konobarima i barmenima može se uvelike razlikovati. Radnici mogu biti plaćeni ili na W-2 ili 1099. Neke ustanove mogu zahtijevati mjesečno izvještavanje poslodavaca o savjetima. Neka mjesta također mogu imati sustav dijeljenja savjeta koji dijeli savjete s drugim zaposlenicima u poslovanju, pa stoga zahtjeva sustav svakodnevnog izvještavanja.
