Goldman Sachs Group Inc. (GS) smanjuje broj ljudi koje imenuje nove partnere, objavio je The Wall Street Journal.
Ljudi upoznati s ovom materijom rekli su da će manje od 65 zaposlenika vjerovatno dobiti utjecaj na ovogodišnji postupak odabira, što predstavlja nagli pad od 84 promaknute prije dvije godine i ovu klasu novih partnera čini najmanjom od 1998., kada je Goldman Sachs bio privatna tvrtka.
Odluka banke da uruči manje zlatnih karata pripisana je novom izvršnom direktoru Davidu Solomonu. Izvori tvrde da je Solomon obavio poziv jer želi zadržati Goldmanove čelne pozicije ekskluzivno i nadoknaditi gomilu nedavnih vanjskih zaposlenika. Banka je neuobičajeno pozvala više od desetak autsajdera koji su se pridružili tvrtki kao bočni partneri u posljednjih 12 mjeseci.
Kao rezultat, Solomon je navodno rekao menadžerima da budu ove godine ekstra selektivni i da ne popuštaju u tipu lobijskog lobiranja koje često vidi da mnoga imena čine posljednji popis u posljednjem trenutku.
Vijest će doći kao veliki udarac potencijalnim kandidatima. Budući da je postao partner u Goldman Sachs-u, dugo se smatralo da je Wall Street ekvivalent držanja dobitne lutrijske karte, jer promocija dolazi s izdašnim paketima plata i unutarnjim kolosijekom do najboljih radnih mjesta u tvrtki.
Prije inicijalne javne ponude Goldmana iz 1999. godine (IPO), partneri su dijelili profit tvrtke. Danas ova elitna grupa posjeduje manje od 5% tvrtke, iako oni i dalje zarađuju minimalne plaće od oko milijun dolara, uz velike bonuse.
Svake druge godine izbor nudi i niz drugih prestižnih pogodnosti, uključujući odgovornost za očuvanje Goldmanove kulture.
Otkako je Goldman izašao u javnost, broj partnera u tvrtki porastao je s 221 na oko 435. Prema analizi Wall Street Journala, otprilike jedna trećina partnera su investicijski bankari, dok je jedna četvrtina trgovaca ili prodavača vrijednosnih papira.
