Kako se blagdani završavaju, mnogi su željni povratka na posao - posebno oni koji možda neko vrijeme ostanu bez posla. Loša vijest je da će neki sektori i dalje bilježiti mali rast, a neizvjesnost nedavnih previranja na stambenom, bankarskom i investicijskom tržištu ostavlja mnoge radne kategorije koje se bore za stvaranje novih novih prilika za radnike. Druge niše ne nastavljaju dodavati radnike na plaće, već predviđaju porast u 2012. i nakon toga.
TUTORIJAL: Financijska karijera
Ovo su vrhunske karijere u koje se možete upustiti sa razine tla, kao i vještine potrebne za pravilno započinjanje stvari. (Za čitanje vezano uz članak, pogledajte Sektori vruće, visoko plaćene karijere .)
4 karijere u koje je lako ući
Medicinske sestre i stručne pomoćnice medicinskih sestara
Znamo da ste vjerojatno umorni od slušanja kako će Baby Boomersima trebati rekordnu razinu skrbi s godinama, ali to je samo zato što je toliko relevantno za tržište rada. Za razliku od nekih zdravstvenih zanimanja, koja možda neće moći predvidjeti samo kako će Obamino zakonodavstvo u zdravstvu utjecati na ponudu i potražnju, novi usjev medicinskih sestara vjerojatno će biti potreban bez obzira na ishod. Prema plaći.com, plaće za medicinsku sestru mogu biti u rasponu od oko 77.000 do 100.000 dolara godišnje.
Iako sestrinskoj školi mogu trebati godine da se završe, asistenti za njegu mogu vidjeti akreditaciju u roku od nekoliko mjeseci, a onima s malim proračunom i manje vremena za učenje novih vještina mogu biti održiva alternativa, što može biti održiva alternativa za bolje plaćene registrirane ili licencirane medicinske sestre. Domovi staračkog osiguranja i kućni zdravstveni sustavi nadmetat će se za te radnike, ponekad nudeći bonuse za zapošljavanje i vrlo atraktivne pakete pogodnosti. Plaće se jako razlikuju i iznose oko 30 000 USD godišnje.
Usluge kućne njege
Pored poslova sestara kojima će velik dio starije populacije pomoći u stvaranju, postoje i mnoge druge kućne usluge koje će trebati za stvaranje kulture skrbi za starije. Ti poslovi mogu uključivati usluge čišćenja, pripreme obroka i usluge prijevoza. Iako će mnoge nacionalne franšizne kompanije često nuditi kompletni paket usluga s korporativne razine, također će se zapošljavati privatne lokalne tvrtke. Potrebne vještine obično su manje bitne od provjere čiste pozadine i želje da se pomogne drugima. (Da biste saznali više, pročitajte Je li kupovina franšize mudra? )
Prodajni
Iako su mnoge pozicije srednjih menadžmenta u cijeloj zemlji eliminirane tijekom recesije, prodajni timovi u većini tvrtki uglavnom su izloženi većem pritisku - čineći ovu poziciju jedna je kompanija spremna nadoknaditi vrlo dobro. Ako želite predati i ne obazirati se na stresno ozračje mnogih ovih poslova, mogli biste vidjeti kako se vaš trud isplati u obliku velikih bonusa i sigurnosti posla.
Vještine potrebne za posao prodaje variraju; mnogi od njih zahtijevaju veliku količinu hladnih poziva koji mogu podsjećati na prodaju od vrata do vrata. Farmaceutske, poslovne usluge, oglašavanje, pa čak i prodaja vozila, uvijek trebaju najbolje od najboljih. Iako se diploma može preferirati za više tehničkih pozicija, želja da se nauči i dokazano znanje može odustati od ovog zahtjeva. Plaća za prodajnu osobu razlikuje se ovisno o sektoru i učinku, ali obično uključuje neki oblik strukture bonusa.
radnici
Dobre su vijesti za one koji žele uložiti 10 sati (ili više) i jako zaprljati ruke. Poslovi u proizvodnji i građevinarstvu i dalje su stabilni, pružajući svima koji žele naporno raditi šansu za zaradu skromne plaće. Iako se težište odmaknulo od gradnje kuća, na mnogim se tržištima u nekim područjima zemlje bilježi stalni rast. Oni koji se bave kemikalijama, specijaliziranim dijelovima, pa čak i plastikom, trebaju nekolicinu dobrih muškaraca i žena. Što je ludi raspored rada, to se više može očekivati od kuće.
Donja linija
Iako postojani poslovi za 2012. godinu nisu najseksipilniji, oni su radna mjesta koja će i dalje biti okosnica stanovništva. Budući da su spremni za ta radna mjesta koja se otvaraju, radnici će imati manje vremena čekanja između mogućnosti zapošljavanja i ukupnog povećanja svog potencijala za zaradu.
