Blagajnici ili korporativni rizničari su oslonac financijske infrastrukture bilo koje tvrtke ili organizacije. Ova pozicija zahtijeva veliku količinu vještina, financijskog znanja i iskustva, a uključuje rad s brojnim vrstama poslovnih i financijskih profesionalaca. Interpersonalne vještine i snažan profesionalni izgled neophodni su. Položaj blagajnika uključuje veliku odgovornost, i na kraju, blagajnici su dijelom odgovorni za uspjeh i solventnost poslovanja. Pod većinom je okolnosti korporativni rizničar odgovoran za upravljanje velikom i raznolikom skupinom pojedinaca koja obično uključuje rukovoditelje više razine. Blagajnici rade u svakoj industriji i zahtijevaju jedinstvenu kombinaciju obrazovanja, iskustva i urođenih vještina. CFO-i često imaju dužnosti blagajnika.
Opis posla i dužnosti
Korporativni blagajnik obrađuje sve aspekte financijskog života korporacije ili organizacije. Ovi profesionalci odgovorni su za financijsko planiranje, utvrđivanje proračuna i velika ulaganja u ime svojih korporacija ili upravnih odbora. U nekim tvrtkama blagajnik često sjedi u upravnom odboru. Kao dio svog posla, blagajnik mora predvidjeti buduće financijske pomake i događanja te uspostaviti postupke i politike koje od tih predviđanja mogu dobiti najviše koristi.
Blagajnici su također u velikoj mjeri odgovorni za upravljanje rizikom. U bilo kojoj korporaciji, rizici povezani s likvidnošću, valutom, kamatnim stopama, kreditima i operacijama su različiti stupanj, ovisno o veličini i prihodima svakog pojedinog poduzeća. Rizik likvidnosti jedan je od najznačajnijih rizika s kojim se korporacijski blagajnik može suočiti. U ovoj se poziciji pojedinac suočava s prekomjernim troškovima korporacije, njenom nemogućnošću pristupa odgovarajućim financijskim sredstvima iz vanjskih izvora kao što su banke i nesposobnošću da ostvari iznos prihoda koji ne pokriva obveze tvrtke. Nedostatak likvidnosti ugasio je velik broj velikih i malih korporacija.
Za blagajnika tvrtke koja se intenzivno bavi izvozom robe, rizik valutne transakcije može se dogoditi tijekom razdoblja kada je transakcija započeta i dovršena, a prihodi od takve transakcije prevode se iz strane valute u domaću valutu.
Druga vrsta valutnog rizika kojom je blagajnicima često teško upravljati uključuje povoljni prijevod valute. Ako, na primjer, dvije tvrtke iz različitih zemalja proizvode i prodaju sličnu robu, konkurencija između njih velika je jer svaka pokušava vratiti najveći profit i dovršiti najviše prodaje. Rezultati prodaje u potpunosti ovise o tome kako se domaća valuta svake zemlje kreće u odnosu na valutu zemlje u kojoj se roba prodaje. Blagajnici često sudjeluju u taktičkim planovima kako bi održali visoku konkurenciju i donijeli veći profit, poput premještanja proizvodnih pogona u skladu s osnovom troškova konkurentove valute. Ovaj korak može imati potencijalno negativne posljedice za tvrtku, a provodi se nakon opsežnog istraživanja i savjetovanja s tvrtkom-blagajnikom.
Tijekom poslovanja, većina korporacija mora posuđivati novac. Posudba novca s promjenjivim kamatnim stopama košta tvrtku manje ako kamatne stope padaju na tržištu, ali više košta kada se stope na tržištu okreću prema gore. Neplaćanje kamata može se pretvoriti u problem likvidnosti za tvrtku i najvjerojatnije vodi u probleme s pribavljanjem sredstava u budućnosti. Blagajnici moraju razumjeti te rizike i savjetovati tvrtku o najboljem načinu djelovanja.
Za rješavanje svih potencijalnih financijskih rizika, blagajnik je odgovoran za kreiranje politika koje je odobrio odbor koji upravljaju tim rizicima. Ove politike definiraju koje se metode mogu koristiti blagajnik i drugo ovlašteno osoblje kako bi se izbjegli ili riješili potencijalni problemi s rizikom.
Obrazovanje i zahtjevi
Blagajni korporativni blagajnik mora imati najmanje diplomu, obično iz računovodstva, a ponekad i financija. Naglasak je na računovodstvenim vještinama i upravljanju financijama. Blagajnici također moraju biti vješti u analizi i upravljanju rizikom; proučavanje i razumijevanje modela novčanog toka i odgovarajuće dokumentacije; i izvještavanje o svim financijskim podacima. Neke korporacije preferiraju ili zahtijevaju da bilo koji podnositelj zahtjeva za položaj blagajnika posjeduje vjerodajnice za certificirani javni računovođa (CPA), a mnoge tvrtke neće ga smatrati kandidatom ako nema magisterij. Udruga za financijske stručnjake također izdaje ovjerene stručne certifikate riznice, a mnogi se pojedinci nadaju da će se zaposliti kao korporativni rizničari ove certifikate tijekom majstorskih edukacija. Kandidati za to radno mjesto također moraju steći veliko iskustvo u polju, obično dobiveni na pozicijama sličnim korporativnim rizničarima ili u položaju korporativnog blagajnika u manjoj firmi ili organizaciji.
Obrazovanje ne prestaje kad se kandidat zaposli. Nastavak školovanja uz put se smatra dijelom stava. Svi korporativni riznici moraju ostati u toku sa svim izmjenama propisa, poreznim kodovima i drugim pravilima i postupcima koji se odnose na financijske instrumente. Ovo stalno obrazovanje bitno je za svakog pojedinca koji djeluje kao blagajnik organizacije.
vještine
Prva i najočitija vještina je sposobnost da se učinkovito i udobno radi s brojevima. Pozornost na detalje i upravljanje vremenom također su bitne vještine. Pojedinci pogodni za poslove blagajnika također su vješti u upravljanju i odgovornosti prema drugima i mogu učinkovito komunicirati. To znači da pojedinac koji se prijavljuje za to radno mjesto mora dobro surađivati s drugima i biti u mogućnosti dati koncizan i konstruktivan smjer. Suočavanje s više zadataka i mnogi ljudi u bilo kojem danu također ukazuje na to da pojedinac prikladan za položaj blagajnika mora biti sposoban za obavljanje više zadataka na učinkovit i pravodoban način i nositi se sa značajnim stresom i rokovima.
Plaća
Prosječna godišnja plaća korporativnog blagajnika ovisi o veličini tvrtke i industriji i području u kojem tvrtka posluje. Raspon je širok i teško ga je odrediti zbog ogromne raznolikosti i kombinacija među tim čimbenicima. Prema Salary.com, prosječni nacionalni prihod korporativnog blagajnika, od 2015. godine, kreće se oko 150 000 USD. Za veće korporacije godišnja prosječna plaća obično uvijek iznosi šest vrijednosti i obično se kreće od oko 110 000 do oko 180 000 dolara. Manja poduzeća uglavnom nude blagajnicima znatno niže godišnje plaće u odnosu na ukupni prihod, s prosječnim primanjima manjim od 100 000 USD godišnje. Opet, plaća i dodatni bonusi ovise o veličini i prihodu tvrtke koja zapošljava blagajnika, regiji i državi u kojoj poslu djeluje, te industriji kojoj posao pripada.
