Što je nekvalificirana dionica opcija (NSO)?
Nekvalificirana dionica opcija (NSO) vrsta je opcije dionica u kojoj plaćate uobičajeni porez na dohodak na razliku između cijene potpore i cijene po kojoj iskoristite opciju.
Ključni odvodi
- Nekvalificirane opcije dionica zahtijevaju plaćanje poreza na dobit cijene potpore umanjene za cijenu iskorištene opcije. NSO-i se mogu pružiti kao alternativni oblik kompenzacije. Cijene su često slične tržišnoj vrijednosti dionica.
Raščlanjivanje nekvalificirane dionice (NSO)
NVO-i su jednostavniji i češći od opcija podsticajnih dionica. Oni se nazivaju ne kvalificiranim dionicama jer ne ispunjavaju sve zahtjeve Kodeksa internih prihoda da bi se kvalificirali kao ISO.
Kako se koriste nekvalificirane dionice
Nekvalificirane opcije dionica daju zaposlenicima pravo u određenom vremenskom roku kupiti skup zadani broj dionica dionica njihove tvrtke po unaprijed utvrđenoj cijeni. Može se ponuditi kao alternativni oblik naknade radnicima i kao sredstvo za poticanje njihove odanosti tvrtki.
Važno
Nekvalificirane opcije dionica često smanjuju novčanu naknadu koju zaposlenici zarađuju od zaposlenja.
Cijena ovih opcija dionica je obično jednaka tržišnoj vrijednosti dionica kada tvrtka takve opcije stavlja na raspolaganje, poznata i kao datum dodjele. Zaposlenici će imati rok za iskorištavanje ovih opcija, poznat kao datum isteka. Ako datum prođe bez mogućnosti izvršavanja, zaposlenik bi te opcije izgubio.
Očekuje se da će se cijene dionica tvrtke s vremenom povećavati. To znači da zaposlenici potencijalno mogu dobiti akciju s popustom ako je cijena bespovratne pomoći - poznata i kao vježba - niža od kasnijih tržišnih cijena. Međutim, zaposlenik će platiti porez na dohodak protiv razlike s tržišnom cijenom dionica kada se opcija koristi. Jednom kada se opcije iskoriste, zaposlenik može odlučiti odmah prodati dionice ili ih zadržati.
Nekvalificirane dionice (NSO) omogućavaju zaposlenicima da kupuju dionice tvrtke po unaprijed utvrđenoj cijeni.
Kao i kod ostalih vrsta dionica, nekvalificirane dionice mogu biti način za smanjenje novčane nadoknade koju tvrtke plaćaju izravno svojim zaposlenicima, a dio povećanja također povezuju s rastom tvrtki. Uvjeti opcija mogu zahtijevati od zaposlenika da pričekaju neko vrijeme kako bi se opcije nabacile. Nadalje, zaposlenik bi mogao izgubiti opcije ako napusti tvrtku prije nego što se dionice steknu. Također mogu postojati odredbe o vraćanju unatrag koje tvrtki omogućuju povrat državnih NSO-a iz različitih razloga. To može uključivati nesolventnost poduzeća ili otkup.
Za manje i mlađe tvrtke s ograničenim resursima mogu se ponuditi takve opcije umjesto povećanja plaća. Mogu se koristiti i kao alat za regrutiranje kako bi se nadoknadili nedostaci u plaćama, ponuđenim prilikom zapošljavanja talenta.
