Što je sindikat?
Sindikat radnika, koji se naziva i sindikat ili sindikat radnika, je organizacija koja predstavlja kolektivne interese zaposlenika. Sindikati pomažu radnicima da se udruže kako bi pregovarali s poslodavcima o plaćama, satima, naknadama i drugim uvjetima rada. Često su specifični za industriju i učestaliji su u proizvodnji, rudarstvu, građevinarstvu, prometu i javnom sektoru. Međutim, iako je korisno za članove, zastupanje sindikata u Sjedinjenim Državama s vremenom se značajno smanjilo u privatnom sektoru. Učinkoviti sindikati obično pomažu u održavanju tradicionalnih mirovina. Smatraju ih aspektom socijalne pravde.
Ključni odvodi
- Sindikalni sindikat predstavlja kolektivne interese radnika, pregovarajući s poslodavcima o zabrinutosti kao što su plaće i radni uvjeti. Sindikati rada specifični su za industrije i djeluju poput demokracije. Sindikati rada imaju lokalna poglavlja od kojih svako dobiva povelju nacionalnog nacionalnog saveza. organizacijska razina.
Kako djeluje sindikat
Sindikati štite prava radnika u određenim granama. Sindikat djeluje poput demokracije, provodi izbore za imenovanje časnika. Sindikalni službenici zaduženi su za donošenje odluka korisnih za sudionike sindikata. Struktura sindikata je lokalna grupa zaposlenih koja dobiva povelju od organizacije na nacionalnoj razini. Zaposlenici plaćaju članarinu nacionalnoj uniji. Zauzvrat, sindikat djeluje kao zastupnik u ime zaposlenika.
Nacionalni zakon o radnim odnosima, poznat i kao Wagnerov zakon, jamči zaposlenima u privatnom sektoru pravo na osnivanje sindikata. Zakon također daje sindikalnim zaposlenicima pravo na štrajk i zajedničko pregovaranje o radnim uvjetima.
Dvije velike organizacije nadziru većinu sindikata u Sjedinjenim Državama: Federacija promjena za pobjedu (CtW) i Američka federacija rada i Kongres industrijskih organizacija (AFL-CIO). AFL-CIO formiran je 1955. nakon spajanja dviju skupina i ima gotovo 20 milijuna članova. CtW se odvojio od AFL-CIO 2005. godine.
Sindikalni sindikati postoje u mnogim državama svijeta, uključujući Švedsku, Njemačku, Francusku i Ujedinjeno Kraljevstvo. Mnogi će veliki sindikati aktivno lobirati za zakonodavce - i na lokalnoj i na saveznoj razini - za postizanje ciljeva za koje smatraju da su korisni za njihovo članstvo.
Iako su bili blagodeti radnicima, sindikati su opali kako se članstvo znatno smanjuje od njihovog procvata sredinom 20. stoljeća
Primjer sindikata
Skoro svi sindikati strukturirani su na isti način i izvršavaju dužnosti na isti način. Nacionalno udruženje za obrazovanje (NEA) je sindikat profesionalaca koji predstavlja učitelje i druge obrazovne stručnjake na radnom mjestu. NEA je najveći sindikat u Sjedinjenim Državama, s gotovo tri milijuna članova. Cilj sindikata je zagovaranje obrazovnih profesora i ujedinjavanje svojih članova kako bi ispunili obećanja u javnom obrazovanju.
NEA surađuje s lokalnim i državnim obrazovnim sustavima kako bi između ostalog odredila odgovarajuće plaće za svoje članove. Kada pregovara o plaćama u ime svojih nastavnika, NEA započinje s pregovaračkom jedinicom. Ova jedinica je skupina članova čija je dužnost da se bavi određenim poslodavcem. Pregovaračka jedinica, kao što samo ime govori, surađuje s poslodavcem kako bi dogovarala i osigurala da su njezini članovi ispravno nadoknađeni i zastupljeni.
Američki zakon zahtijeva da poslodavac - u ovom slučaju školski okrug - aktivno pregovara sa sindikatom u dobroj vjeri. Međutim, poslodavac nije obvezan pristati na bilo koje posebne uvjete. Višestruki pregovarački krugovi provode se između pregovaračke strane i poslodavca, nakon čega se sklapa i potpisuje kolektivni ugovor (CBA). CBA opisuje ljestvicu plaća i uključuje ostale uvjete zaposlenja, poput godišnjih odmora i bolovanja, naknade, radno vrijeme i radne uvjete.
Nakon potpisivanja CBA, poslodavac ne može promijeniti sporazum bez odobrenja sindikalnog predstavnika. No, CBA-i na kraju istječu, u to vrijeme sindikat mora pregovarati, a obje strane moraju potpisati novi sporazum.
