Što je potpora?
Potpora je nagrada, obično financijska, koju jedan subjekt (obično tvrtka, zaklada ili vlada) dodjeljuje drugom, često pojedincu ili tvrtki, radi postizanja cilja ili poticanja učinka. Potpore su u osnovi pokloni koji se, pod većinom uvjeta, ne moraju vratiti. Oni mogu uključivati zajmove za obrazovanje, novac za istraživanje i opcije dionica.
Neke potpore imaju razdoblja čekanja, koje se nazivaju razdoblje zaključivanja ili stjecanja prava, prije nego što primatelj potpore može preuzeti potpuno vlasništvo nad financijskom nagradom.
Za tvrtke se nepovratna potpora obično odnosi na dodjelu opcija na zalihama tvrtke koje se daju zaposleniku radi odavanja lojalnosti i poticanja jakog radnog učinka. Ponekad se daju stvarne dionice dionica. Nakon razdoblja čekanja, zaposlenik može iskoristiti ove opcije dionica ili prodati odobrene dionice.
Objašnjene donacije
Potpore za dionice obično se nude zaposlenicima nakon što su radili u tvrtki određeno vremensko razdoblje. Svaka tvrtka odlučuje kako funkcionira njezin program davanja, ali većina vremena zaposlenici moraju nastaviti raditi za tvrtku i ne mogu izvršavati svoje odobrene opcije (prodati odobrene dionice) određeno vremensko razdoblje.
Često se bespovratna sredstva pridržavaju rasporeda dobivanja prava na financijske nagrade s vremenom. Na primjer, zaposlenik ostaje u tvrtki i postaje 50% nagrađen. U tom trenutku, zaposlenik ima nekorisna prava na pola nagrade, čak i ako je radni odnos završen.
Zašto ponuditi bespovratna sredstva s dionicama?
Sa stajališta poslodavca, ideja koja se temelji na bespovratnoj pomoći za dionice jest dati poticajima zaposlenicima da usklade svoje interese s interesima dioničara.
Sa stajališta zaposlenika, bespovratna ponuda opcije dionica je prilika za kupnju zaliha u tvrtki za koju radi po nižoj cijeni. Obično se cijena bespovratne pomoći postavlja kao tržišna cijena u vrijeme kad se potpora nudi. Zaposlenika je poželjno kupiti opciju dionica ako tržišna cijena dionica poraste: vrijednost bespovratnih sredstava je i dalje ista, pa zaposlenik kupuje dionice po nižoj cijeni od tržišne vrijednosti. Na ovaj su način bespovratna sredstva slična opcijama poziva, ali bez roka trajanja.
Kvalificirane u odnosu na nekvalificirane akcije
Bespovratna sredstva za dionice (NSO) mogu se prenijeti na dijete ili dobrotvorne organizacije, ovisno o specifičnim politikama tvrtke. Nekvalificirane potpore za dionice odbitka je poreza od strane tvrtke koja ih osigurava. Budući da se potpora daje po određenoj cijeni, koja je obično niža od tržišne vrijednosti dionica tvrtke, zaposlenici koji odluče iskoristiti ovu priliku plaćaju porez na dobit na razliku između ove dvije cijene prilikom kupnje. Važno je napomenuti da zaposlenici ne podliježu porezima kad im opcija postane dostupna; umjesto toga plaćaju porez samo kada kupuju dionicu.
Kvalificirana potpora za opciju dionica, poznata i kao opcija podsticajnih dionica (ISO), ispunjava uvjete za poseban porezni tretman: prilikom kupnje opcije ne morate plaćati porez na dohodak, umjesto toga plaćate porez na kapitalni dobitak kada prodajete opciju ili poreze na dobit ostvarenu dionicom. Međutim, potpora se možda neće osigurati po nižoj cijeni od tržišne vrijednosti, jer postoje nekvalificirane opcije. Također, ova vrsta potpore je rizičnija, jer se zaposlenik mora dulje vrijeme držati mogućnosti da bi se kvalificirao za ovaj porezni tretman. Ova vrsta potpore obično je rezervirana za zaposlenike više razine i tvrtka ih ne može otpisati kao porezni odbitak. ISO-ovi se ne mogu prenijeti na drugu osobu ili subjekt, osim ako se ne daju volja ili povjerenje.
