Koje su naknade Agencije za zapošljavanje?
Naknade agencije za zapošljavanje plaćaju se agenciji za zapošljavanje kada uspiju zaposliti odgovarajućeg zaposlenika kod poslodavca. Takve naknade su promjenjive na temelju teškoće plasmana, industrije, položaja, tržišnih uvjeta i nekoliko drugih faktora. Naknade se mogu jako razlikovati od jedne do druge agencije za zapošljavanje jer su odlučivale od agencije. Takve naknade mogu biti ovisne o tome da poslodavac i zaposlenik postignu dogovor o raznim pitanjima prije nego što započne ugovor o radu, poput uvjeta zaposlenja. Naknade agencija za zapošljavanje također se mogu nazivati "naknadama agencije za zapošljavanje".
Objašnjene naknade za zapošljavanje
Postoje dvije vrste naknada agencije za zapošljavanje: naknada koju plaća poslodavac i naknada koju plaća podnositelj zahtjeva. Pod naknadom koju plaća poslodavac, poslodavac preuzima potpunu odgovornost za naknadu. Zaposlenik ne plaća ništa. Tradicionalno je to uobičajeniji oblik naknade i preferiraju ga agencije za zapošljavanje. Zaposlenik nikada ne može primijetiti da im je na posao dodijeljena naknada, budući da tvrtka koja zapošljava može uzeti u obzir troškove njihovog zapošljavanja prilikom obračuna naknade za neku ulogu.
U skladu s aranžmanom naknada podnositelja zahtjeva (ili s plaćanjem zaposlenika) naknade za zapošljavanje su troškovi koji podnositelju zahtjeva naplaćuju za uslugu pronalaska poslodavca. To je obično jednokratna naknada koja se klijentu-zaposleniku naplaćuje zbog zaposlenja. To može podrazumijevati i agenciju za zapošljavanje (koja djeluje kao agencija za zapošljavanje) koja zahtijeva dio plaće radnika po satu tijekom trajanja ugovora. Na primjer, ako se radniku ponudi 12-mjesečna ugovorna pozicija u iznosu od 49 USD na sat, tvrtka koja zapošljava možda je zapravo planirala 60 dolara na sat. Agencija za zapošljavanje može položiti razliku ili dio razlike umjesto jednokratne naknade bez da zaposlenik ikad zna za dogovor.
Trendovi naknada Agencije za zapošljavanje
S širenjem telekomunikacijskih i IT tvrtki, postoji drugačiji aranžman koji plaća poslodavac. Neke agencije za zapošljavanje postale su poslodavac i tvrtka za zapošljavanje može ugovoriti usluge takvih zaposlenika od njih. Tvrtka plaća agenciji za zapošljavanje mjesečnu naknadu za zaposlene umjesto zaposlenika. Uposlenici agencije za zapošljavanje ostaju zaposlenici agencije, a ne tvrtka.
Agencije za zapošljavanje mogu zarađivati naknade od bilo koje vrste poslodavaca, poput javnih organizacija i privatnih tvrtki. Različite agencije za zapošljavanje mogu imati različite metode pregovaranja i naplaćivanja naknada. Kako i koliko naplatiti naknadu za zapošljavanje može ovisiti o raznim čimbenicima, kao što su potražnja i potražnja za poslom i radnim mjestima.
