Za razliku od redovnog odgađanja zaposlenika, nadoknadi za nadoknadu nisu uključeni u ograničenje od 415. Iako postoji godišnja granica koja se nameće za doprinose za nadoknadu, ona je određena u drugom odjeljku koda Službe unutarnjih prihoda koji regulira doprinose za kvalificirane mirovinske štedne programe.
Ključni odvodi
- Mnogi poslodavci svojim zaposlenicima nude 401 (k) mirovinski plan u kojem trenutna ograničenja dopuštaju uklanjanje do 19 000 USD godišnje.Uplata dodatnih 6.000 USD dostupna je radnicima starijim od 50 godina. Ako poslodavci odgovaraju doprinosima, 415 ograničenja - koja uključuje utakmice za susrete - je 62.000 USD godišnje.
Koja je granica 415?
Nazvano za odjeljak 415 Kodeksa internih prihoda (IRC), granica 415 odražava maksimalno dopuštene doprinose za kvalificirani mirovinski štedni plan u određenoj godini. Maksimalni doprinosi zaposlenika diktirani su člankom 402 (g), ali ukupni doprinosi iz svih izvora ograničeni su odjeljkom 415. To uključuje odgodu zaposlenika, podudaranje poslodavaca i doprinose za podjelu dobiti.
Ove se vrste doprinosa smatraju godišnjim dodacima. To znači da vaš poslodavac potencijalno može doprinijeti mnogo više od pojedinca 401 (k), iako to uopće nije uobičajeno. U stvari, većina poslodavaca odgovara samo do 2-5% doprinosa zaposlenika.
Na primjer, granica od 415 za planove od 401 (k) za 2019. godinu iznosi 56 000 dolara. Od toga, zaposlenici mogu doprinijeti do 19 000 USD, prema ograničenjima navedenim u IRC odjeljku 402 (g). Preostalih 37.000 USD može se sastojati od doprinosa poslodavaca i podudaranja ili doprinosa za podjelu dobiti. Sve iznad ograničenja od 415 smatra se prekomjernim financiranjem mirovinskog računa i ta sredstva ne uživaju iste odgodjene porezne beneficije za kvalificirani mirovinski novac. Ako se ta višak sredstava koristi pogrešno, IRS može dodatno uvesti novčane kazne i poreze.
Dopunski prilozi
Kako bi potaknuo zaposlenike koji se približavaju mirovini da povećaju svoje uštede, IRS omogućuje osobama starijim od 50 godina da godišnje plaćaju doprinose koji prelaze ograničenje od 402 (g) i 415. Budući da su ti doprinosi zasebno definirani u šifri IRC-a 414 (v), nisu uključeni kao godišnji dodaci u odjeljku 415. Stoga, u slučaju revizije plana, svi doprinosi planu kao dopušteni nadopunski doprinosi nisu uključeni u testnom ograničenju od 415.
Služba internih prihoda (IRS) omogućuje sudionicima u planu starijih od 50 godina da godišnje plaćaju doprinose kako bi potaknuli one koji se približavaju mirovini da povećaju svoju uštedu. Od 2018. dozvoljeni doprinos za nadoknadu za planove od 401 (k) iznosi 6000 USD.
Međutim, nadoknadu za nadoknadu mogu dati samo zaposlenici koji su maksimalno povećali svoje tradicionalne doprinose za odgodu plaća. To povećava maksimalni doprinos zaposlenika na 25 000 USD i maksimalni ukupni godišnji doprinos na 62 000 USD za sudionike u planu iznad 50 godina.
