Što su automatski doprinosi Agencije
Automatski doprinosi Agencije su doprinosi koje savezna vlada daje TSP-u zaposlenika koji je jednak 1% njegove plaće. Nakon što zaposlenici savezne vlade uspostave Plan štednje (TSP), agencija za koju rade automatski daje doprinos jednak 1% njihove osnovne isplate svakog dana isplate. To se događa doprinosi li zaposlenik svom TSP-u ili ne.
Najčešće se ova značajka nalazi u planovima od 401 (k), ali također se može uključiti u sljedeće vrste planova koji djelatnicima omogućuju da daju izborne doprinose: 403 (b) planovi, 457 (b) planovi, SARSEP i jednostavni IRA planovi,
BREAKING DOWN Automatski doprinosi
Automatski doprinosi agencija ne dodaju se oporezivom dohotku za porez na dohodak tekuće godine, smanjujući plaće zaposlenika za zadani postotak. Međutim, ovi automatski = prilozi podliježu određivanju parametara. Zaposlenici imaju pravo zadržati ih - i bilo kakvu zaradu koja će u budućnosti ostvariti - nakon što su tri godine radili na svojim poslovima.
Kongresna i određena vladina radna mjesta koja nisu karijera dobivaju se nakon dvije godine radnog staža. Ako napustite saveznu službu prije nego što udovoljite uvjetima dobivanja prava na agenciju, automatski doprinosi i zarada od njih oduzet će se TSP-u. Ako umrete za vrijeme službe u vladi, automatski će se smatrati da ste dobili svoj TSP račun.
Primjer plana automatskog doprinosa Agencije
Na primjer, ako se savezni zaposlenik odluči uplatiti 5% doprinosa u svoj štedljivi plan štednje, on ili ona će dobiti ekvivalentni iznos od vlade (pod pretpostavkom da automatski dodate doprinos od 1%, automatski dobiven od agencije, 4% dobiveno od agencije koja odgovara doprinosima).
