Što je nulta otpuštanja
Nulta otpuštanje određuje da nijedan zaposlenik neće biti otkazan kao rezultat poslovnih ciljeva koje diktira gospodarstvo. Ovo pravilo ne izuzima otkaz kao rezultat lošeg rada ili drugih kršenja ugovora o radu, poput etičkih propusta. Takve se politike donose tako što priznaju da dobrobiti zaposlenika ne bi trebalo naštetiti zbog ekonomskih čimbenika koji su izvan njihove kontrole. Nulta otpuštanja također se može nazvati "politikom bez otpuštanja".
Probijanje nulte politike otpuštanja
Nulta otpuštanje znači da će poslodavac učiniti sve što je u njenoj moći da izbjegne prestanak zaposlenika kada ekonomija padne u recesiju. To može uključivati smanjenja plaća, smanjenje primanja, prirodne poteškoće, premještanje zaposlenika na raspored sa skraćenim radnim vremenom ili druga sredstva za smanjenje troškova. Politika nultog otpuštanja suprotna je trenutnoj navici da se zaposlenici tretiraju kao slobodni agenti, gotovo lišeni bilo kakvog osjećaja lojalnosti na obje strane. Neki takvu politiku vide kao povratak u doba većeg očinstva među poslodavcima. Politika nultog otpuštanja ima pozitivan učinak na moral zaposlenika, posebno u teškim ekonomskim vremenima, jer se zaposlenici ne moraju bojati biti nezaposleni. Tvrtke koje zapošljavaju nulte politike otpuštanja često se nalaze na popisima najboljih mjesta za rad.
Nulta otpuštanja u uporabi
Nulta otpuštanja posebno su vidljiva u vrijeme recesije, kada će većina tvrtki smanjiti broj kako bi poboljšala svoj financijski položaj. Tvrtke koje zapošljavaju nultu otpuštanje skloni su prema zaposlenima tretirati kao ulaganja. Zapošljavaju pažljivo i skloni su obučavanju svojih zaposlenika za obavljanje različitih poslova.
Primjeri nulte politike otpuštanja
Od početka 2017. godine sljedeće tvrtke nikada nisu otpuštale zaposlenika. Neki su uspjeli održati nultu otpuštanje zbog stalnog rasta i mršavih principa rada, kao i stvaranjem osjećaja timskog rada među zaposlenicima, što povremeno zatezanje pojasa čini ugodnijim.
- Southwest Airlines: Niskobudžetna zrakoplovna tvrtka vjeruje da njena politika otpuštanja bez otpuštanja doprinosi njenom pobjedničkom stavu. NoStar Energy: Unatoč volatilnosti energetske industrije, ova tvrtka San Antonio u Teksasu održava nultu otpuštanje. Kontejnerska trgovina: Trgovina na malo možda ima svojih poroka, ali ova je tvrtka odlučila plaćati svoje zaposlenike veće od prosječne plaće po satu i otpustiti radnike. Broj: Ova čelična kompanija, u industriji koja ima jeftinu konkurenciju iz cijelog svijeta, raste od 2009. godine i ima nema politike otpuštanja.Publix: Ovaj lanac trgovina prehrambenih proizvoda dosljedno se svrstava među najbolja mjesta za rad u Americi i sadrži nultu otpuštanje.