Zrakoplovne tvrtke smatraju se jednim od najboljih poslodavaca u SAD-u koji često tuku tehnološke kompanije poput Apple Inc. (AAPL), Microsoft Corporation (MSFT), pa čak i Ikea kada je u pitanju dobro postupanje sa njihovim ljudima.
Možda je zbog toga konkurencija tako žestoka za avionske poslove. Zapravo, u 2017. godini Delta Air Lines, Inc. (DAL) zaprimio je 200.000 prijava za više od 1.000 otvora za stjuardesa, što znači da je angažirano manje od 1% podnositelja zahtjeva. Matematički gledano, pet puta je teže dobiti posao stjuardesa u Delta nego što je prihvatiti na Harvardu, koji obično ima 5, 4% prihvatljivosti.
Međutim, za one koji su prihvaćeni, pogodnosti mogu biti fenomenalne - besplatno putovanje, dobra plaća, velikodušna korist i u mnogim slučajevima sreća posla i života. Postoji 12 glavnih američkih zrakoplovnih tvrtki i mnoštvo regionalnih prijevoznika koje možete odabrati ako tražite novu karijeru u zračnoj industriji.
200000
Broj prijava Delta Air Linea za 1.000 pozicija u 2017. godini.
Southwest Airlines Co. (LUV)
Ako je sigurnost posla vaša briga broj jedan, svidjet će vam se jugozapad. U 45 godina poslovanja tvrtka nikada nije otpuštala niti jednog zaposlenog (trenutno ih ima preko 53 500). Jugozapad se također svrstao na Forbesovu listu 50 i dobio je nagradu za izbor zaposlenika Glassdoor. Većina radnika navela je fleksibilnost i kulturu uvažavanja kao razloge što su voljeli raditi na jugozapadu.
Tvrtka ima izdašnu politiku besplatnih i sniženih stopa putovanja - Southwest nudi Guest Pass program kako bi zaposlenici mogli „podijeliti ljubav“ s ljudima koji nisu obuhvaćeni ovisnim programom leta. Također, tvrtka ostvaruje do 9, 3% prihvatljivih 401 (k) doprinosa i ima plan kupovine dionica za zaposlenike. Na web stranici tvrtke piše da naknade za zdravstveno osiguranje koštaju samo 15 dolara mjesečno za medicinske, stomatološke bolesti i vid.
Delta Air Lines, Inc. (DAL)
Delta ne samo da Glassdoor-ova 2019. najbolja radna mjesta rade, već je osvojila i Glassdoor-ovu nagradu za izbor zaposlenika za najbolje mjesto za rad u 2016. Ako volite ideju o besplatnom putovanju, Delta ima jedan od izdašnijih planova u industriji. - supružnici, djeca, roditelji, pa čak i prijatelji kvalificiraju se za besplatno ili sniženo putovanje do svjetskih destinacija tvrtke.
Delta je mirovinski plan također prilično velikodušan, s automatskim 2% doprinosa i 100% podudaranjem na do 6% prihvatljive plaće. Tu je i podjela dobiti (kompanija je u 2016. godini podijelila preko milijardu dolara podjele dobiti). Medicinsko, stomatološko i vidno osiguranje plus fleksibilni račun potrošnje i neobavezna invalidnost zaokružuju naknade osiguranja. Delta trenutno zapošljava oko 80.000 ljudi širom svijeta.
JetBlue Airways Corporation (JBLU)
JetBlue često zauzima prvo mjesto na Forbesovoj listi najboljih poslodavaca u kategoriji prijevoz i logistika. Konkurencija je jaka za posao s nacionalnom omiljenom aviokompanijom - trenutno ima samo 20 000 zaposlenih, a stopa prihvaćanja podnositelja zahtjeva JetBlue iznosi oko 5%.
Web stranica tvrtke nejasna je kada su u pitanju zaposleni, ali JetBlue nudi sveobuhvatan paket osiguranja, povlačenja u mirovinu i podjele dobiti. Uz besplatna putovanja u JetBlueu, zaposlenici dobivaju i niže letove u stanju čekanja na drugim većim zrakoplovnim tvrtkama. Plaća je malo niska u usporedbi s drugim prijevoznicima, no čini se da zaposlenici misle da su korporativna kultura i perketi vrijedni isplate plaće.
United Continental Holdings, Inc. (UAL)
Ne može se poreći da je United imao ozbiljnih problema nakon spajanja s Continentalom 2010. godine, a kupci su svoje nezadovoljstvo objavili. Osim toga, direktor tvrtke odstupio je usred istrage Ministarstva pravosuđa oko njegovih poslovnih poslova. U tom kontekstu nije ni čudo što je moral zaposlenika spušten. No, novi izvršni direktor Oscar Munoz dao je prioritet angažiranoj i sretnoj radnoj snazi, a njegovi su se napori isplatili.
Danas, unatoč nizu loših uslova zbog neuspjeha u službama za kupce, zbog kojih su putnici manje impresionirani prijevoznikom, United neprekidno prima visoke ocjene svojih zaposlenika, koji cijene fleksibilnost tvrtke, mogućnosti rasta i napredovanja i velikodušne koristi. Osim toga, stope plaća dosljedno su među najvišim u industriji po svim zanimanjima. Osim besplatnih putovanja, snažnog mirovinskog plana i podjele dobiti, zaposlenici imaju pravo na bonuse za zadovoljstvo kupaca i pravovremeni dolazak. Tvrtka trenutno ima oko 80.000 zaposlenih.
