Kakav je kanadski mirovinski plan (CPP)?
Kanadski mirovinski plan jedna je od tri razine kanadskog sustava mirovinskog dohotka, koja je odgovorna za isplatu mirovina ili invalidskih naknada. Kanadski mirovinski plan osnovan je 1966. radi pružanja osnovnog paketa za umirovljenike i osobe s invaliditetom. Ako primatelj umre, preživjeli dobivaju predviđene pogodnosti.
Ključni odvodi
- Kanadski mirovinski plan (CPP) je kanadski građanin socijalnog osiguranja, koji starijim ili invalidnim građanima pruža osnovnu razinu doživotnog dohotka nakon 65. godine života. Poput američkog sustava socijalnog osiguranja, CPP zahtijeva obavezne doprinose za plaćanje svih troškova. radnicima, uključujući samozaposlene pojedince. Dobitci će se raspodijeliti samo onima koji ispunjavaju uvjete, koji se prijave i čije prijave odobri vlada.
Razumijevanje kanadskog mirovinskog plana
Gotovo svi pojedinci koji rade u Kanadi mogu ispunjavati doprinose i primati beneficije iz Kanadskog mirovinskog plana ili CPP-a. CPP je odgođeno mirovinsko sredstvo koje postoji od 1965. kada je uveden kao dodatak sigurnosti starijih osoba. Standardna davanja rezervirana su za one koji napune punu mirovinu od 65 godina, premda postoje odredbe za osobe u dobi od 60 do 65 godina, one koji imaju kronični invaliditet i obiteljsku naknadu za one koji su nekoga izgubili prije nego što je dostigao mirovinu.
U svakoj provinciji, osim Quebeca, koji ima vlastiti mirovinski plan u Quebecu (QPP), CPP oporezuje plaće na način koji je podijeljen između poslodavca i zaposlenika, mada je neto učinak smanjenje plaće zaposlenih za kombinirani oporezivi iznos. Porezi na plaće počinju u dobi od 18 godina i završavaju se u dobi od 65 godina, osim ako pojedinačni radnik već nije počeo primati naknade ili je umro. Općenito, porezne stope CPP-a i pragovi dohotka niži su od američkog sustava socijalnog osiguranja; odgovarajuće pogodnosti također su znatno niže.
Te oporezivane kanadske plaće smještaju se u skrbnički fond kojim upravlja Investicioni odbor CPP, koji sredstva zauzvrat ulaže u dionice, obveznice i drugu imovinu. Krajem 2018. godine ta imovina uključuje privatne i javne udjele u vlasništvu, kao i nekretnine.
Kad pojedinac dostigne dob za odlazak u mirovinu, njihove naknade određuju se na temelju broja godina u kojima je donio potrebne minimalne iznose. Da bi se kvalificirali za maksimalnu korist, oni moraju ne samo doprinositi CPP-u 40 godina već su i doprinosili dovoljan iznos u svakoj od tih godina.
Kanadski mirovinski plan plaća mjesečni iznos koji je zamišljen da zamijeni oko 25 posto zarade doprinosa na kojoj su se temeljili početni doprinosi. Indeksira se indeksom potrošačkih cijena. Postoji nekoliko pravila koja reguliraju iznos koji će pojedinac dobiti nakon odlaska u mirovinu ili invalidnosti. Taj se iznos temelji na dobi osobe i koliko je doprinosio CPP-u tijekom rada. Primanja CPP-a smatraju se oporezivim dohotkom. Zato se neka domaćinstva odlučuju dijeliti dohodak, što može smanjiti porez.
Kako se prijaviti
CPP pogodnosti ne šalju se nikome, čak ni onima koji ispunjavaju uvjete, sve dok se ne ispuni i ne preda zahtjev za primanje. Ako se zahtjev odbije, može se uputiti žalba Kanadskom odboru za žalbe mirovina. Oni koji žive u Kanadi, ali žive u Quebecu, ne ispunjavaju uvjete za CPP pogodnosti, jer je provincijska vlada Quebeca odustala od programa. Umjesto toga, Quebec nudi Quebec Penzioni plan.
Prije podnošenja zahtjeva kanadski državljani moraju imati pri ruci svoj broj socijalnog osiguranja (SIN) i bankovne podatke. Ako želite iskoristiti prednost dijeljenja mirovine, morate imati i SIN svog supružnika ili vanbračnog partnera. Morate dostaviti i SIN-ove djece i dokaze o rođenju ako planirate zatražiti odredbu o uzgoju djece u svojoj prijavi. Ne prijavite se dok niste sigurni da ste spremni za početak uskoro. Maksimalno vrijeme koje možete podnijeti zahtjev prije početka mirovine je 12 mjeseci.
Da biste se prijavili za kanadski mirovinski plan, zahtjev možete ispuniti putem interneta osim ako ne spadate u jednu od kategorija koja zahtijeva da ispunite papirnu prijavu ili je pošaljite poštom ili joj donesete najbliži servisni centar Canada Canada Center dokumente, kako je određeno u podacima o prijavi.
- Dopunite svoju prijavu putem interneta i pošaljite je elektroničkim putem. Ispišite stranicu s potpisom aplikacije, potpišite je i pošaljite je servisu Kanadi.
Nedavne reforme kanadskog mirovinskog plana
Vlada Trudeaua i njegove pokrajinske vlade radile su na poboljšanju Kanadskog mirovinskog plana, kako bi radni Kanađani osigurali više prihoda u mirovini. Te su promjene uglavnom motivirane opadajućim udjelom radne snage koji je pokriven mirovinskim planom poslodavca s definiranim primanjima, koji je pao sa 48 posto muškaraca u 1971. na 25 posto do 2011. Dodatnu motivaciju pružila je provincijska vlada Ontario, koji je pokrenuo mirovinski plan za penziju u Ontariju, dopunski pokrajinski mirovinski plan koji je trebao započeti u 2018. godini.
Ova poboljšanja Kanadskog mirovinskog plana u potpunosti će se financirati, što znači da će se naknade polako prikupljati svake godine dok pojedinci rade i daju doprinose. Uz to, poboljšanje Kanadskog mirovinskog plana postupno će se odvijati u razdoblju od sedam godina, počevši od 2019. godine. Kada u potpunosti dospije, poboljšani CPP osigurat će stopu zamjene za jednu trećinu (33, 33 posto) pokrivene zarade, u odnosu na ostvarenu 25 posto osigurano prije pojačanja. Uz to, maksimalni iznos prihoda koji pokriva CPP povećat će se za 14 posto do 2025. godine (glavni projektant Kanade projicirao je 79.400 USD, u usporedbi s projiciranim normalnim ograničenjem od 69.700 USD iste godine u 28. aktuarskom izvješću o CPP-u).
Kombinacija povećane stope zamjene i povećanog limita zarade rezultirat će s 33 do 50 posto višim mirovinama, ovisno o njihovoj zaradi tijekom godina.
